文章图片
文章图片
小魏是个25岁左右的女生 ， 在一家民企做总经理助理 。 听起来 ， 总助这个头衔比较高大上 ， 但实际上小魏的工作就是文秘性质的 。
这家公司业务发展还不错 ， 但是最令小魏接受不了的就是老板的暴躁脾气 。 因为这个老板只要心情不顺或者遇到麻烦的问题 ， 就会冲着他大吼大叫 。
比如前几天 ， 因为小魏不小心给他拿错了一份文件 ， 被老板狠狠地批评了半小时 ， 差点就被开除公司 。
小魏觉得非常迷茫 ， 职场上究竟该如何与脾气暴躁的老板相处呢？
针对这个问题 ， 我个人谈了几点看法 ， 供她参考 。
一、回避老板情绪的锋芒中国有句古话 ， 叫做“好汉不吃眼前亏” 。
小魏的老板是一个容易情绪化的人 ， 那么惹不起还躲不起么？
作为他的秘书 ， 小魏是很容易观察到其情绪反应的变化 ， 比如老板一个人在办公室里发愁 ， 此时肯定是遇到了什么困难 。
那么若这时候秘书需要去汇报一项工作 ， 若不是十万火急 ， 最好还是等一等 ， 观察下老板的状态变化 ， 没有那么眉头紧锁了再去敲门 ， 挨骂的概率就会大大降低 。
职场上和上级相处 ， 是需要懂得察言观色的 ， 上级心情不好的时候 ， 不打扰就是最好的自我保护 ， 这一招或许比较原始 ， 但却能起到不错的效果 。
当然有人要问 ， “如果非要去找老板汇报工作 ， 该怎么回避锋芒呢？”
那么我建议你应该学习一点心理学情绪管理的知识 ， 掌握降低他人负面情绪的技巧 。
二、以理服人 ， 让老板没有生气的理由在某些场景下 ， 我们必须得正面和老板进行沟通 ， 若此事对方开始发脾气指责你 ， 是不是只能被动承受呢？
高水平的职场人不会就此成为了倒霉蛋 ， 他们会迅速抓住自己的核心观点 ， 争取在这场交锋中说服了老板 。
比如我以前的领导就经常做这样的事情 ， 当时她是公司的人力总监 ， 开会的时候公司老总经常会批评人力资源这样或那样的不足 。
有的批评确实做得不足的 ， 我们领导会接纳挨批；但是也有和老板据理力争的情况 ， 当她把事情的逻辑分析透彻 ， 并摆事实、讲道理的时候 ， 老板也往往会被说服 ， 认同了人力总监的观点 。
这其实就是一种比较强的影响力 ， 因为你可以用自己的节奏来影响上级 。
三、把自己培养成公司骨干老板可以对公司里许多员工轻易发脾气 ， 但对一种人却十分忌惮 。 那就是这个公司的核心骨干员工 。
这些人未必都是公司的管理层 ， 但他们每个人在自己的岗位上都难以被替代 ， 甚至影响着公司整体的经营大局 。
比如一项核心技术 ， 就你比较擅长 ， 那么老板开会要发脾气 ， 大概率也不会冲着你 。 万一把你给骂得憋屈了 ， 直接离职 ， 这样的损失可就太大了！
老板或许是一个情绪化的领导 ， 但在利益格局面前 ， 还是会保持足够的理性 。
所以你要做的 ， 就是永远保持自己的核心竞争力 ， 让自己在公司内部难以替代 。
写在最后老板脾气暴躁 ， 难以相处究竟该怎么办？我相信上述三点会给到你一些启发 ， 希望有帮助 。
【沈明宝|职场中，怎样和脾气暴躁的老板相处？这三招锦囊妙计很实用】各位朋友您也可以分享您的观点与故事 。
推荐阅读
- 章泽天|41岁抖森宣布订婚！女友是惊奇队长2中反派，网友：含泪祝福
- 银元|古玩收藏中，很多人把收藏当做投资，真的对吗？
- 阿内尔卡|阿内尔卡：梅罗若聪明应退出顶级联赛，我32岁就去中国了
- |职场上，那些隐藏在职场规则之下的内幕，你必须了解
- 与君初相识|与君初相识：剧中最大的反派，凭一己之力搅和全局，结局又如何？
- |职场“心机”又如何？学会这些，当个讨喜的“心机女”！
- |在职场要想出人头地，必备哪些基本素质？
- |职场坑自己之——天生我材
- 维生素|职场上爱笑的人，都是“傻白甜”？那是你不知道微笑的魔力！
- 赛琳娜|8年抵不过一个月！比伯到底看中她哪里？