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曾经看到过一个新闻 ， 杭州某公司员工因长期霸占公司钉钉打卡笑容榜榜首 ， 被老板评为模范员工 ， 并奖励10个月工资 。 老板称其笑容很感染人 ， 能为公司带来正能量 。
因为爱笑就奖励十个月工资？这比许多人的年终奖都多啊……从那位老板的理由来看 ， 微笑可以感染到周围的人 ， 而且爱笑也同时给那位员工带来了好运 。
微笑是我们与生俱来的能力 ， 孩子们将这种能力发挥到极致 ， 他们每天微笑多达400次 。 可你是否想过为什么与爱笑的孩子待在一块儿也会让你经常微笑？最近在瑞典 Uppsala 大学的一项研究发现 ， 当看着人微笑时 ， 要皱眉是非常困难的 。 因为 ， 微笑是具有传染性的 。
英国伦敦哈默史密斯医院的最新研究表明：人类的微笑及高兴的情绪会在面对的对象大脑中引起类似的情绪反应 。
我们之所以被微笑或者大笑的面孔所吸引 ， 原因之一就在于这样的表情能够有影响我们体内自主性神经系统的活动 。 当我们看见别人微笑 。 就会不由自主的也跟着微笑 。 于是在这一过程中 ， 我们的脑垂体就会释放出内啡肽 。 因此 ， 微笑会在对方心里产生积极正面的效应 。
有研究发现 ， 面部表情和人们的生活状态产生着微妙的影响 。 如果心情总是不佳 ， 一脸愁容 ， 照镜子后就发现嘴角真的向下了 ， 法令纹加深 ， 整个脸在往下坠；要是经常有意无意地笑着 ， 表情就会充满喜气 ， 五官向上 。
有次我去大姨家做客 ， 那天表哥正好和单位同事们去海边公园玩 ， 并且发来照片 。 大姨看着手机照忽然说：“你哥他总是笑眯眯的 ， 从小到大都这样 。 ”
我回想了一下 ， 还真是 。 这位表哥的表情从未凶过 ， 虽然在职场上打拼了二十年 ， 但他的身上没有油滑气 。 照片也好 ， 真人也好 ， 似乎一直在淡淡地微笑着 。 虽然知道他工作压力很大 ， 创过业、跳过槽 ， 肯定也是起起伏伏 ， 但心态一直保持得不错 。 他的生活也挺顺利 ， 小孩很省心 ， 学习优异考上了市重点中学 。 真的是微笑给他带来好运了么 ， 还是生活总能让他笑呢？
再说一个我同事的故事 。
小芳和阿苗是一起进入我们公司的 ， 两人实力都不错 。 以前 ， 公司效益好 ， 每年年底评优的名额很多 。 那时候 ， 小芳和阿苗一样 ， 每年都是优秀 。 然而 ， 最近几年公司效益变得不太好了 ， 领导便开始紧缩各项开支 ， 包括减少年底的优秀名额 。 从那以后 ， 小芳就再也没有评上过优秀 ， 而阿苗则依然年年优秀 ， 所以小芳非常不服气 。
小芳和阿苗真的差很多吗？旁人都觉得 ， 其实差得真不多 ， 要论技术 ， 他们都是一流 。 只是阿苗为人更开朗 ， 更乐观 ， 每天都用一张笑脸对人 ， 所以人气自然更高 ， 更容易被评上 。
在小芳眼中 ， 爱笑只不过是傻白甜们的招牌伎俩 ， 没有任何技术含量 ， 所以虽然评比多次输给阿苗 ， 但她一直不屑于屈尊向阿苗学习 ， 改变自己那张紧绷着的脸 ， 而是一直等待着能够欣赏她的领导和同事出现 ， 然后自己突然实现逆袭 。
俗话说 ， 人生之事不如意者十之八九 。 如果每一个不如意都能让你不痛快 ， 那么 ， 每天你最多只有十分之一二的时间有可能微笑 。 所以想想吧 ， 那些一天之内能有一半以上时间让你看到他在笑的人 ， 他们内心已经看淡了多少得失、放下了多少纠结？当他们决定对你展开笑颜的那一刻 ， 他们就已经在内心战胜了自己 。
职场上爱笑和不爱笑的人刚开始差距可能并不大 ， 但时间久了 ， 差距就会越来越大 。 就像小芳 ， 起初她的专业能力和阿苗差不多 。 但工作时间久了 ， 领导便发现阿苗很大气 ， 可塑性很强 ， 除了做好本职工作外 ， 还能担当更多职责 ， 所以给了她更多机会 。 最后 ， 小芳和阿苗的差距终于越拉越大 。
可见 ， 爱微笑的人是值得我们学习的 ， 因为微笑不仅是一种能力 ， 它也是一种能量 ， 能够影响到我们身边的人 。
很多时候 ， 我们都会把最真实的情感展现给身边熟悉的人 ， 容易悲伤、容易愤怒 ， 却忘了告诉自己 ， 即使是面对着最爱你的人 ， 也要弄得转换情绪 ， 不要一直沉浸在悲伤里 。
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