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在职场 , 要想混得开 , 就要懂得低调自处 , 过分高调容易引发同事的嫉妒和领导的猜忌 。
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微语职场总结7条同事不愿意明说 , 但你又不得不知的职场“套路” , 值得收藏 。
01.宁可得罪忙人 , 不可得罪闲人 。
初入职场的年轻人往往正义感满满且冲劲十足 , 看不惯一些混日子的职场“老油条” 。 这些老油条没有排名优异的工作业绩 , 也没有引以为傲的工作成果 , 看起来每天坐在工位混日子 , 领着死工资 。
个别年轻气盛的职场新人 , 看到这批老油条的存在 , 再和自己每天加班加点辛苦工作做对比 , 很有可能一口气郁结胸口 , 总想挤兑这批人 。
但是 , 这些人往往没有你想象得那么好惹 , 请你仔细思考 , 每个人都知道这些人不做事且混日子 , 但为什么他们能够安然无恙地混吃等死多年呢?
要么是他有过硬的背景 , 是公司某高层领导的关系户 , 被领导默许混日子;要么是他们其实对部门有着至关重要的作用 , 实际上很多外部客户是冲着他们在业内的名声才与公司达成合作的 。
但是 , 不论是哪种情况 , 都是作为职场新人的你惹不起的 。
02.工作任务的沟通过程尽可能落实在文字上 。
为什么职场中普遍喜欢用邮件交流?因为落实在文字上的东西不但可以方便阅读 , 而且是避免日后职场矛盾的关键证据 。
对于一些有可能产生分歧并且牵扯到部门间利益纠纷的工作 , 最好落实在文字沟通 , 并且做好备份和记录 。 假如日后被人“诬陷”也可以迅速拿出证据 , 撇清关系 。
03.能够自主查询得到的知识 , 尽可能依靠自己 。
刚入职场的新人 , 习惯了学校教育的思维模式 , 喜欢别人的辅导和带教 。 遇到一些需要独立完成的工作 , 首先想到的就是“我不会”、“我应该问别人” , 但是 , 没有一个领导会喜欢无法解决问题的下属 。
互联网时代下 , 只要足够用心 , 通过搜索引擎总能解决不少职场问题 。 事实上 , 百度就是每个人最好的老师 。
凡事依靠自己 , 培养自己的独立自主意识 , 慢慢积累工作经验 , 培养自己的不可替代 , 你的职业生涯将会越来越顺畅 。
04.不在意别人的看法 。
每个人的注意力都是有限的 , 把注意力用在精进和提升自我的方面 , 你将收获更优秀的自己 。
步入职场 , 同事之间更多是利益合作关系 , 得不到所有人的喜欢是很正常的事情 。
人生就是用来经历的 , 你的人生只为你自己而精彩 , 根本没有必要在意任别人的看法 。
05.做好自己的本职工作 , 拒绝成为职场“老好人” 。
求学时 , 父母和老师常常教导我们“吃亏是福”、“要做乐于助人的好孩子”等等 , 其实这些思想 , 很多情况下是不适合职场生活的 。
把自己当作普通人 , 做好本职工作 , 多多思考身边的人和事 , 观察职场中的人际关系 , 不轻易“站队” 。 不要因为自己“初来乍到”就低人一等 , 要从内心深处接纳自己 。
初入职场 , 更多是为了学习东西和精进技能的 , 不是为了当“跑堂”和“跑腿”的 , 敢于拒绝同事不合理的要求 , 大家都是出来“混”的 , 谁又比谁高贵呢?
06.培养自己的核心竞争力 , 具备不可替代性 。
很多职场新人都有一个疑问 , 是不是工龄越长的人 , 价值越大?微语职场可以负责任地回答大家 , 当然不是了!
职场中 , 年少有为的人很多 , 工作多年依旧在基层岗位的人也很多 。
领导在考察一个人是否值得栽培的时候 , 不是考察这个人的工龄 , 而是看你的核心竞争力 , 越是具有稀缺能力的人 , 越有价值!
终身学习 , 不断精进自己的职业技能 , 让你的工作无法替代 , 你就是最有价值的职场人!
07.敢于争取 , 敢于展示 。
公司不是你的家 , 同事不是你的朋友 , 领导不是你的亲人 。 你的利益只有你自己可以争取和维护 , 不然没有人会在意你的诉求 。
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