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职场上 ， 难以避免要跟同事接触 ， 因为在一个公司上班 ， 绝不可能独善其身 ， 很多工作需要同事甚至是部门之间相互配合 。 所以 ， 在工作中经常遇到需要同事帮忙的事情 。
对于请同事帮忙 ， 或者是同事请帮忙这样的事情 ， 很多人难以很好得处理 。 请求别人帮忙 ， 可能打扰到别人 ， 耽误别人的事情 。 别人请求帮忙 ， 可能力不从心没能力帮 ， 拒绝了又得罪人 。
今天重点说说关于给别人帮忙这个事 ， 我的建议是 ， 对于别人不合理的要求 ， 能拒绝就拒绝 。
为了说明这个事情 ， 我举个例子：
小哲和小希是大学同学 ， 毕业后通过争取获得了A公司的实习机会 。 对于他们财经大学的学生来说 ， A公司是行业内的大神 ， 能进入A公司 ， 是他们梦寐以求的 。 不过A公司有一个习惯 ， 每年的实习生最终只有一个人可以留下 。 所以小哲和小希都格外珍惜这个机会 。
后期的工作中 ， 小希热心帮助每一位同事 ， 同事有求必应 ， 甚至有时候忙到自己的工作都做不完 。 还有好几次 ， 为了给同事帮忙 ， 自己的工作都做得稀里糊涂 ， 被领导批评 。 经常看到她下班之后还在加班 。
当然 ， 这一切也让同事对小希印象很好 ， 热心肠 ， 跟同事关系好等等的评价给了她 。 就这样久而久之 ， 同事各种小事都找她 ， 有人让带早餐 ， 有人让帮忙复印文件 ， 有人让帮忙走报销流程等等 。
反观小哲 ， 同事工作上内容请他帮忙 ， 他认真对待 ， 跟工作无关的事情 ， 都以工作任务需要忙 ， 没时间之类的理由拒绝 。 时间久了 ， 也没人找他帮忙了 。 所以他就专心做自己的工作 。
三个月试用期转眼过去 ， 到了决定去留的日子 。
小哲被人资部叫去了办公室 ， 一会出来之后小哲开始收拾自己的东西 。
小希看着这一切在独自暗喜 ， 因为这一切早都在她的预料之中 。 自己跟同事关系这么好 ， 团队内的人都对自己的人品很认可 ， 必然会通过试用期 。
可是当小哲收拾完东西之后 ， 她立马发现情况不对 。 小哲收拾完东西之后没有走 ， 而是从之前的座位换到了业务一部的正式办公位 。
之后 ， 人资部通知她去办公室 ， 表示公司决定留下的人是小哲 。 小希表示很不服气 。 人资部告诉她 ， 她跟公司同事关系很好 ， 大家都知道 ， 她热心肠 ， 按帮忙 ， 跟同事相处融洽 。 但是公司要的是来工作的人 ， 不是来搞人际关系的 。 她多少次工作没能很好完成 ， 又有多少次工作出错 。 而小哲工作严谨认真 ， 几乎没有犯过错 ， 才是公司需要的人 。
【正能量|新来的实习生热心帮助所有人，同事有求必应，却没能通过试用期】职场就是用来工作的 ， 不是来交朋友的 。 费尽心思搞人际关系 ， 还不如认认真真工作 。 对于别人请帮忙 ， 也一定量力而行 ， 该拒绝的就拒绝 。
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