所以我认为这公司老板的格局太小了 ， 只看到了眼前这点微薄的利益 ， 放弃了远大的发展前景 。 应该多学学华为掌门人任正非的做法 ， 好好维护有能力的优秀员工 。
时下 ， 一个公司要想长久生存 ， 离不开的正是有开创性的人才 ， 所以优秀的人才不缺大展身手的舞台 ， 只是你对于这个老板的做法怎么看？
敲黑板：
由这件事情想到的 ， 就是如何在职场永久性生存要注意3点：
1、目标明确 ， 不断更新 。
2、做对的事情 ， 而不是把事情做对 。
3、跟对的人 。
3、提升个人稀缺能力 ， 扩大个人人设影响力 。
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