招聘|职场中,同事总欺负你该怎么办,学会这三个方法你就可以妥善应对

招聘|职场中,同事总欺负你该怎么办,学会这三个方法你就可以妥善应对

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招聘|职场中,同事总欺负你该怎么办,学会这三个方法你就可以妥善应对

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人在职场 , 经常会面对一个麻烦 , 就是同事之间的勾心斗角和尔虞我诈 , 尤其是一些脸皮薄的人 , 因为性格不够刚 , 经常被老同事和小人欺负 , 背上越来越多的工作 , 扛起一口一口的黑锅 。 本该属于自己的利益被别人抢走 , 属于别人的责任却自己担着 。

这些情况在职场上其实很常见 , 职场老油子和小人都喜欢欺负新人和老实人 。 那么 , 职场中被人欺负了应该怎么处理呢 。 这是一门学问 , 值得每个职场人好好研习 。
混迹职场十来年 , 我深深学到了两个道理 , 那就是一味得顺从绝对不会引起别人的同情 , 顺从只会导致更多的黑锅和欺负 。 同样 , 没有任何准备的奋起反抗也绝对不是一个好的办法 , 只会招惹更多的麻烦 , 因为职场小人和老油子深谙欺负新人的办法 , 你实力不足正面对抗正中他们下怀 , 正好给你按上一堆标签 , 让你陷入更大的麻烦 。
最正确的方法就是拿上两块盾牌 , 一块盾牌叫做拒绝 , 一块盾牌叫做捍卫 。 进入职场就勇敢一些 , 千万不能表现得很懦弱 , 说话做事坦坦荡荡、落落大方 , 学会拒绝别人不合理的需求 , 干脆彻底 , 不给小人有任何幻想的空间;学会捍卫自己的利益 , 自己的合理利益 , 一定要敢于争取 , 让所有人知道你不好欺负 。
那么 , 如何做呢 , 教给大家三个小诀窍 。
01 推活的人 , 你要善于把皮球踢回去不得不承认 , 无论什么行业 , 都有很多喜欢推工作的同事 , 遇到一件很难办且没有什么好处的事 , 就想着推给别人 , 方式多种多样 。 遇到这种人 , 接一次他的工作 , 他就认为你可以接十次 , 会不断试探你的底线 。

一定要艺术的拒绝 , 把这个球踢回给他 。 举个例子吧 , 如果别的部门同事想把工作推给你 , 你就和他说“你看 , 我也想帮你忙 , 但是上次什么事都麻烦了我们部门好多人 , 这样吧 , 你得请我们全部门的人搓一顿 , 我就帮你办这件事 , 不然我也不好做人是不” 。 这就是经典的把球踢回去的做法 , 先入为主给他找个难题 。
喜欢推活的同事 , 绝对不会愿意请你部门的人搓一顿的 , 这样你就有了充足的理由不给他做这件事 , 他还没有什么好说的 , 明面上还不会得罪人 。 而且在你部门的同事看来 , 你是一个懂得感恩的人 。
这种一箭三雕的表达艺术 , 你一定要学会 , 比生硬的拒绝要显得高级多了 。
02 抢功的人 , 你要善于把路径说清楚有时候 , 你辛苦干一件事 , 到最后一个环节 , 却被自己的直接领导或者同事拿去给大领导汇报了 , 相信每个遇到这种事的人 , 都会气得不行 。 这就是典型的抢功 , 遇到这种事 , 忍气吞声会憋死自己 , 直接找大领导说这个活是自己干的 , 又显得心胸狭隘 , 怎么才能既维护自己功劳也显得自己情商高呢 。

很简单 , 还是表达的艺术 , 把工作的路径报告清楚 。 举个例子吧 , 你可以利用一些机会 , 和领导报告“上次您安排的事情 , 我已经办好了 , 结果您应该还满意吧 。 听说小王已经汇报过了 , 我就不多说了 , 这件事情前期我采用什么方法来跟进 , 打通了什么渠道 , 努力了很久 , 当然最终也离不开小王的帮助 , 才取得满意的结果 。 以后希望领导继续给我压担” 。
你看 , 这就是表达的力量 , 简单两句话 , 领导就知道这件事全过程都是你在跟进 , 对你工作的思路和逻辑有了一定的了解 , 更明白了小王只是最终的锦上添花 。 这样 , 你不仅成功抢回自己的功劳 , 还不会显得自己心胸狭隘 。
03 甩锅的人 , 你要善于把关键摘出来职场甩锅的大有人在 , 往往一项工作就是一条流水线 , 可能在你这个环节没有出现任何问题 , 但是别人的环节出错了 , 导致这份工作最终功亏一篑 。 那么上面追查下来 , 面对甩锅的同事 , 你该怎么处理呢?
很简单 , 把关键摘出来 , 记住首先要坦然承认这件事失败了 , 绝对不能上来就着急说这件事和我无关 , 什么都不说着急撇清关系 , 会引起上级领导很大的不满 。 正确的做法是 , 扛起责任、摘出关键 。

比如说 , 一份合同从客户跟进到合同起草到合同签订到合同执行 , 要经过一系列的步骤 , 如果是因为同事在起草合同时出错了 , 导致客户不满意 , 最终没有签合同 , 那么你应该怎么和领导汇报 , 你这样说“王总 , 对不起 , 这次事情是我们的责任 , 我愿意承担后果 , 针对合同起草的问题 , 我会和负责的小赵对接 , 一定给您一个满意的答复” 。


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