|领导出差单独约我，职场那些女性潜规则，如何体面破防？
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前段时间小王（化名）找我倾诉 ， 说自己和直属上司去海南出差 ， 上司男已婚 ， 但在晚上11点都约自己去酒店吧台喝酒 ， 以前从未有过的事情 ， 且此次出差就两人一起 ， 之前也未听过说这位男上司有过对他人的不妥行为 ， 可因为顾及男友以及避嫌 ， 她还是拒绝了 ， 她担心自己是不是被潜规则了 ， 担心影响自己的工作 。
小王这种不算潜规则 ， 顶多算潜规则未成功 ， 仅凭这点信息无法去判定 ， 万一人家谈正事的呢 ， 可是也有一种万一 ， 那就是我们说的性骚扰呢？
本文讲的潜规则主要围绕性骚扰 ， 因为女性在实际生活中更容易遭受性骚扰 ， 所以我只谈女性 ， 当然并不是否认现在男性遭受女性上司性骚扰越来越多的事实 。
以下这些都是女性容易被潜规则骚扰的信号：1、初入职场 ， 经验不足 ， 涉世未深 ， 傻白甜
对急于通过工作实现自己目标和价值的姑娘 ， 急需得到上司的指导前辈的指教 ， 一不小心没有掌握好指教的方式就很容易越过界限 。
2、坦胸露乳 ， 着装过于暴露清凉
人都是视觉动物 ， 尤其男性更容易爆发荷尔蒙 ， 你每天穿的这么诱人自然惹人眼 。 古代程硃理学对女子言行的约束一定程度上来水对降低性犯罪是有帮助的 ， 现代也一样 ， 衣服最基本的功能是蔽体 。
3、爱攀比 ， 爱走捷径
虚荣和攀比本就会让一个人变得浮躁 ， 也容易让人急功近利 ， 为达到目的而不择手段 ， 身为“一无所有”的职场女性 ， 要想在短时间内达到自己期望的目的、满足自己的虚荣心 ， 就很容易想到靠老板上司们作为“跳板” ， 从而与他们达成某种“约定” ， 最后深陷其中 。
4、婚姻生活不美满 ， 心灵空虚
那些婚姻不美满的女性 ， 往往都缺乏来自男人的关怀 ， 此时 ， 老板上司们的一句简单的赞赏就能轻易地让她们敞开心扉、倾诉心声 ， 当女性愿意把自己柔弱的一面向男性展现时 ， 就说明了她对这个男性产生了依赖感和安全感 ， 这很容易促使彼此间产生爱意 ， 进而被对方趁人之危 。 如何破那些防不胜防的性骚扰1、保持界限感最重要
【|领导出差单独约我，职场那些女性潜规则，如何体面破防？】职场性骚扰从来都不会无缘无故 ， 除非那上司有病 ， 如果任何时候懂得在人际交往上的界限感并让对方明确知道你的界限 ， 那是个聪明人也不会去随便骚扰 ， 如果很不幸你遇到的是渣领导 ， 就打算用他的领导权威去威逼 ， 那么保留好证据 ， 再送他《中华人民共和国民法典》：
第一千零一十条 【性骚扰】违背他人意愿 ， 以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的 ， 受害人有权依法请求行为人承担民事责任 。
机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施 ， 防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰 。
2、将心放在站在决定你升迁的人角度怎么将工作做得更好上
不必刻意迎合 ， 记住在职场中不基于互惠的关系是无法长久维系的 。 而互惠的前提是你本身有实力 。 知道职场里鱼龙混杂 ， 良莠不齐 ， 所以可以理解别人的想法与你不同 。 走过捷径的人都会告诉你走捷径的不可取 。
最好的捷径就是自己的实力 ， 而站在决定你升迁的人角度怎么将工作做得更好 ， 就是你升职的最大捷径 ， 比如说 ， A员工每天按照老板吩咐加班到11点 ， 但对他可有可无 ， B员工帮老板总是解决问题老板离不开她 ， 你是老板的话你会更青睐谁？你又觉得如果遇到一个渣老板谁会更容易被骚扰？评论区等你的看法
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