离职|年后离职前，搞清这3个问题，职场才能顺风顺水离职

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很多人都返程复工了，你是不是也思考着自己是继续重复以往的岁月，还是推翻重来？辞职找工作还是辞职创业？再一次冲入热门话题，只是在决定之前，我们更应该理性对待。

保持理性，才能做出正确的决定，不让自己后悔。这世上没有后悔药可吃！

列夫·托尔斯泰在《一日一善》中这样说：

“不知道眼睛有看东西的能力，而从来没有把眼睛张开的人实在是太可悲了。同样的，从来不了解自己得以理性、泰然接受一切不幸和艰难的人更是可悲。 ”

因为理性的对面是盲目，盲目的决断只会让你的生活变成一团乱麻，看不清自身的能力，失去判断力，让一切陷入僵局。

与其让自己像一只无头的苍蝇一样乱撞，还不如有计划地提升，一步一个脚印地来过。
一、认识你谁都有一个无法对抗的习性，对内松对外紧，这是人天生的本能，也是一个古老的哲学命题，希腊古城特尔斐的阿波罗神殿上刻着七句话，其中流传最广的一句：人啊，认识你自己！
虽然你是自己的主人，认识自己，看起来也很容易，但实际上却是难上加难，尤其是现在这个变迁频繁的时代。

人们崇拜成功，追求利益，变得都很浮躁，越来越不了解自己，不知道自己想要什么，也不知道自己有什么优势，该如何发挥，才能获得成功。
只有正确认识自己，知道自己几斤几两，才能准确定位自我。能管理好自己的人，才能管理好别人。
著名管理学家德鲁克认为，你要想在社会上站稳脚跟，首先你必须管理好自己，管理好自己的前提就是，你必须认清、认识你自己。
二、要有转变性思维
社会在发展，时代在进步，人不可能一成不变的生活，所以有的人对于稳定的生活，产生枯燥无味的感觉，想要改变，这也是人之常情，我们不能总用自己的要求来要求别人。
每个人对生活的态度，对幸福的追求，对工作的标准都不一样。只有不断努力学习，自我发展，在工作中保持活力，不断成长，才能在这场变革中，保持同频，跟上时代的脚步
如果你在当前的工作中感到枯燥无味，没有兴趣，也没有动力，与其这样煎熬，真不如改变一下你的生活赛道。

只是在做决定前，你必须先向自己提出这几个问题，并搞明白。
1、你的优势是什么？你要如何发现你的优势？
2、你的价值观是什么？你的职业归属在哪里？
3、你能做什么贡献？你该做什么贡献？你如何管理自己的时间等？
著名管理学家德鲁克认为，要想成为一个企业家或经理人，必须重视管理自己，更要管理自己的思维。

在你发现你的优势前，你更应该关注的是，把更多的精力放在改善你的劣势上。因为不管是谁，在生活之中总是凭借自己的优势来获得绩效，而不是把绩效建立在自己的劣势上，所以，与其通过做你根本无法胜任的事情来获得成功，还不如花点时间和精力修改你的个性。
有人说，人的天赋和个性不会轻易改变，否则怎么有江山易改，本性难移的说法。
【离职|年后离职前，搞清这3个问题，职场才能顺风顺水】可是这个世界的发展规律却多次证明，唯一的不变就是变化。与其在洋洋自喜的优势中像温水的青蛙一样生存，还不如改变思维方式，在观念上给自己重新定位。
三、如何做事？
思维决定行动，行动影响结果，结果塑造人生。
通用公司CEO韦尔奇之所以能把公司做到美国排名前列的公司，就是因为他将自己的思维方式迁移到数一数二的战略上，通过整合，使公司摆脱困境，走向成功。
其实，任何一种思维方式，只要你善加运用，扩大边际效应，都能迅速获得执行力。