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文/雷妈说教育
华为虽然不是国企单位 ， 但薪资待遇却一点也不比国企差 ， 更重要的是华为还是备受好评的良心好企业 ， 因此 ， 在竞争也就相应大了一些 。 和众多的国企单位相同的是 ， 华为每年也都会面向高校的毕业生招聘 ， 今年也不例外 。
我国有很多的“国民企业” ， 华为就是其中之一 ， 深受毕业生们的好评 ， 更是工资和福利上的标杆 。
“国民企业”华为招聘了 ， 部分岗位不限专业 ， 看看你达标了吗？据了解 ， 华为公司2022年面向大学生招聘已经启动 ， 还有一部分岗位不限制专业 ， 这也是很多毕业生的福音 。 从这次招聘的岗位来看 。
有运营类岗位 ， 对应的专业是相关的理工类专业或者是市场营销专业 ， 但这个岗位的底薪比较低 ， 更多的都是靠业绩说话 ， 对于毕业生的学历要求的也比较高 。 因此 ， 普本的学生基本没戏 。
还有数字能源岗位 ， 这类岗位的待遇是普遍比较高的 ， 可对大学生的要求也比较高 ， 专业的限制只是其中之一 ， 像计算机、人工智能等 。 这个岗位也是核心岗位 ， 如果工作表现突出的话 ， 年薪可以达到30万以上 。
但更值得注意的是 ， 有一部分岗位是不限制专业的 ， 也就是消费者管理培训生岗位 ， 也就是常说的销售岗位 。 对于能力比较强的毕业生也可以挑战 ， 毕竟华为的薪资待遇是很可观的 。
3类大学生应聘华为可优先录取 ， 考生有必要清楚华为公司是众多的毕业生求职的目标之一 ， 竞争也比较大 ， 但有3类大学生例外 ， 在同等条件下可以优先录取 。 第一类就是985、211大学的毕业生 。
像这些知名企业非常注重学生的毕业院校 ， 招聘也更愿意向名校的毕业生伸出橄榄枝 。 因此 ， 如果是名校的毕业生 ， 肯定是有优先权的 。 其次就是高学历的毕业生 。
如果看过知名企业的招聘岗位 ， 就会发现 ， 这样的企业招聘的岗位很多起步的学历就是研究生 ， 本科生的岗位非常少 ， 这也是为了更好的发展 。 所以 ， 如果是研究生 ， 同样也更有优势 。
最后一类则是有丰富经验的相关技能人才 。 这类大学生很多时候都是破格录取 ， 因为技能过于出众 ， 即便是学历不够也一样能录取 。 所以 ， 大学生们还要继续努力 。
想要进入华为 ， 还需要哪些优势？大学生要清楚上面提到了学历和毕业院校以及大学生个人的技能 ， 但其实满足这些条件并不是一定能被录取 ， 因为好的企业竞争都是十分激烈的 ， 比你优秀的大学生有的是 。
你以为自己很优秀 ， 可和其他人比起来 ， 还是差得很远 。 一般像这样的好企业招聘 ， 还会对大学生的英文水平有要求 ， 这就不是简单的四六级的级别了 。
很多时候得是雅思、托福这样的级别才能够达到标准 。 而且平时的工作中也能用上英语 ， 这对于学生而言就是一个不小的挑战 ， 毕竟真正喜欢英语的学生并不是很多 。
再有就是相关的工作经验 ， 虽然是刚毕业的大学生 ， 但对工作经验也是有要求的 ， 像名校的毕业生在大学期间就曾经参加过或者是研发过相关的项目 ， 又或者是有过参加项目的经验 。
这对于就业而言就更为有利 ， 录取之后能更快地进入工作 ， 帮企业创造效益 。 华为虽然是大企业却也是私企 ， 以利益为主 ， 不可能找一个不能创造效益的大学生 ， 这也是不现实的 。
除此之外 ， 需要注意的就是相关证书 ， 华为这样的企业岗位多数和计算机有关 ， 因此和计算机有关的证书就能用得上 ， 这也是证明自身实力和能力的一项标准 。 但不要觉得只有一个国二的证书就可以了 。
【春夏穿搭|“国民企业”华为招聘了，部分岗位不限专业，3类大学生更有优势】
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