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有话说 ， 钱不是万能的 ， 但没有钱是万万不能的 ， 这句话道尽了老百姓的辛酸 。 因为在日常生活里 ， 任何事情都需要用到钱 。 吃穿住行需要用钱 ， 购房买车需要用钱 ， 孩子教育更需要用钱 。 这些压力就像座大山压在老百姓身上 ， 所以国民如此感叹并不意外 。
国家发改委发布的数据显示 ， 截至2021年 ， 我国国内生产总值（GDP）已达114.4万亿元 ， 同比增长8.1% 。 众所周知 ， 倘若某国GDP指数大幅度增长 ， 那么就代表着这个国家经济发展较快 ， 不仅国民收入提高 ， 同时消费能力也在增强 。 从以上数据不难看出 ， 我国GDP总体呈增长趋势 ， 但为何人们仍在抱怨工资过低难以养家糊口呢？
其实原因很简单 。 因为我国贫富差距还是比较大的 ， 虽然富裕家庭不少 ， 但只能勉强温饱的大有人在 。 因为财富分配不均衡 ， 所以就造成了“富人更富 ， 穷人更穷”的局面 。 为了养家糊口 ， 很多人拼了命在赚钱 ， 但在找工作的时候却不尽人意 ， 所以不少人面临就业难问题 。
国家发改委发布的数据显示 ， 截至2021年 ， 我国城镇新增就业1269万人 ， 比上年增加83万人 。 同时截至2021年12月 ， 我国城镇调查失业率为5.1% ， 仅比上个月份提高了0.1个百分点 。 综合数据可以得知 ， 虽然我国失业问题有所改善 ， 但总的来说就业形势依然严峻 。
为什么会出现这种情况呢？其实除了人们自身选择以外 ， 还有就是企业招聘薪资待遇存在问题 。 如今春假已经结束 ， 按理说节后“开工潮”肯定会吸引很多正在找工作的人 ， 然而实际恰恰相反 。 虽然不少工厂为了招聘员工 ， 不惜给出8000-10000元高薪 ， 但仍旧无人问津 。
其实这种年后遇“用工荒”的情况并不少见 ， 有些地方甚至还出现了“老板排长队被工人挑”的景象 。 那么问题来了 ， 为什么会出现这种“招工难”的情况呢？难道是薪资不够高吗？有内行人已曝光 ， “高薪”其实只是招聘套路 。 这究竟是怎么回事呢？现在 ， 我们一起来看看 。
“高薪”只是噱头 ， 只为了招到人
我们都知道 ， 受疫情以及其他因素的影响 ， 如今不只是就业难 ， 就连招工也难 。 所以面对这种情况 ， 不少工厂为了招人 ， 不惜打出“高薪”噱头 ， 以此吸引人们来应聘 。 其实这种招聘伎俩在日常生活里随处可见 ， 比如说在某招聘软件上往往会看到许多公司开出高薪 ， 但到了面试现场跟你谈的薪资又不一样 。
这些工厂就是利用这种噱头搞招聘 ， 虽然在外宣称月薪8000-10000元不等 ， 但当人们真正入了职 ， 对方就会借用各种理由把薪资降低 。 不少被套路过的人纷纷跳槽 ， 同时还会告知身边想要进厂工作的朋友 ， 所以这些小工厂招不到员工是有理由的 。
实际到手工资不符 ， 人员流动大
前文我们说过 ， 这些工厂为了吸引员工 ， 不惜打出“高薪”噱头忽悠人 。 一旦人们办理了入职 ， 工厂就开始以各种理由降低薪资 。 虽然合同白纸黑字写明工资待遇 ， 但实际操作起来并不是那么回事 。 比如工厂会以员工迟到、早退等各种原因克扣工资 ， 月底清算的时候 ， 员工到手工资自然少之又少 ， 跟当初说好的薪资待遇十分不符 。
除此之外 ， 根据内行人透露 ， 倘若厂里有人拿到招聘公告上的薪资待遇 ， 那么对方极有可能是领导亲戚或者朋友 。 有能力的员工即便做得再好、做得再多 ， 但到手的工资远远不及这些人 ， 所以久而久之 ， 员工自然会咽不下这口气而提出离职 。 所以工厂员工流动大 ， 并且难以招到人是有道理的 。
随着社会的不断发展 ， 人们受教育水平不断在提高 ， 择业观自然也会发生变化 。 如今许多年轻人并不愿意进厂工作 ， 不仅仅是因为套路深 ， 还因为工厂的工作环境太枯燥 ， 而且需要长期加班 ， 年轻人当然不愿意做了 ， 所以这同样是工厂面临“用工荒”的原因 。
总的来说 ， 工厂之所以面临“用工荒” ， 主要原因无非就是利用“高薪”作为噱头吸引员工 。 人们在意识到受骗之后 ， 自然就会跳槽选择更好的用人单位 。 所以工厂若想要真正招到人才 ， 那么就取消这种“高薪”套路 ， 否则就会一直招不到人 。
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