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哈喽各位观众老师大家好 ， 这里是你们的求职年度守护者职前菌 。 最近很多同学在后台私信我关于简历相关的问题 ， 鉴于大家的问题存在普遍性 ， 职前菌决定今天统一解答下大家的疑问 。
1
简历模板里的内容都必须填？
简历模板是方便大家求职时有条理的进行内容呈现的一种形式 ， 并不是说简历模板里的内容就必须都要填写 ， 其实有些简历模板里存在很多多余信息 。
比如个人信息里的非必写信息：性别、年龄、政治面貌、籍贯、民族、籍贯等
如果没有特别强调的话可以不写这些信息 ， 如果要写的话也要根据自己的情况来写 。
职前菌发现有同学在写政治面貌这栏信息时就出现过问题 ， 这个内容不能随意填写 ， 也不能填“无” 。
02
求职意向可以写多个？
职前菌发现很多同学撰写简历时容易把求职意向漏掉 ， 敲黑板！撰写简历时一定要把求职意向写上！求职意向在一定程度上决定了简历的通过率 。
什么是求职意向？
“求职意向就是根据个人的爱好和能力 ， 对自己进行职业规划 ， 明确自己所要从事的职业 ， 从而有针对性的去寻找合适的工作 。 ”
求职意向应做到语言精炼、概括性强 ， 要避免含糊笼统、无针对性 。 在求职意向写作时 ， 切忌出现空泛现象 ， 也不要太多太杂 ， 让人不知道你到底能做什么 。
错误示范：
求职意向：文员/助理/行政/人事/编辑/后勤/客服
一份简历有且仅有一个求职意向 ， 避免一份简历出现多个求职意向 ， 多个求职意向的简历或者没有求职意向的简历都很容易被HR给pass掉 。
03
简历内容越多越好？
在后台信息中被问到的最多的问题就是：“菌菌 ， 我简历明明写了那么多内容 ， 经历也很丰富 ， 为什么还是没有一点回应呢？企业到底要招什么样的人哇？”
所以问题到底出在哪？
职前菌发现很多同学撰写简历时会有意识的把简历内容增多 ， 其实这个出发点是没有问题的 ， 但是实操的时候大家还没有把握住 。 什么意思呢？
简单来说 ， 就是虽然简历内容（字数）上去了 ， 但这些内容的适配度没有跟上 ， 所以就存在了无效内容增加的情况 。
换一种比较好理解的例子来说 ， 好比你想去买橙子 ， 店家一直跟你说苹果的水分好 ， 苹果的原产地是XX ， 而关于橙子的信息店家就提供一点 。
试问 ， 这样的情况下你是换一家店买橙子 ， 还是留下来继续听店家给你介绍苹果？
我想大部分人会选择第一种 ， 因为我们要买的是橙子不是苹果哇 ， 即使店家再怎么介绍苹果我们也只想要橙子 。
放在简历上也是一样 ， 有些同学实习/工作经历这块内容写了很多与岗位不相关的内容 。 比如TA应聘的岗位是新媒体运营 ， 但大量篇幅却不是与之匹配的内容 ， 而是写“在XX做行政助理”或者“在XX做了几个月销售”、“在XX兼职过摄影助理” 。
虽然看起来这位同学的经历很丰富 ， 但岗位相关的信息太少 ， 这种简历也得不到HR的青睐 。
所以简历内容并不是越多越好 ， 简历重在“简” ， 并不是越长的简历就能说明经历越丰富、能力越强 。 简历的每一部分内容都需要尽可能与应聘的职位相关 ， 也就是相关性原则 。
相关性原则要求我们能够在众多社会实践经历、实习工作经历中挑出与职位最相关的经历 ， 要求我们能够在专业不对口的情况下 ， 突出相关的实践经历、培训经历或者辅修课程等 。
综上 ， 希望能够帮助到正在求职的你 。
【求职|写简历几大误区，你还不知道吗？】春招正在进行中 ， 希望大家今年都能上岸 ， 加油哇！
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