我看到里面的内容 ， 拒绝签字 ， 因为上面赫然有一栏目写着 ， 离职原因：业绩考核不达标 ， 欲加之罪何患无辞 ， 我说 ， 我走可以 ， 但我不会签这份同意书 ， 我考核达不达标 ， 咱们心知肚明 ， 要我走就拿出来些诚意来 。 她说要找领导沟通 ， 让我等会 ， 没多久 ， 主管推门而入 ， 亦是劝我离职 ， 说 ， 考虑到临近年关了 ， 赔偿一个月的工资 ， 算是给我找工作的费用 ， 主管自始至终 ， 没有为我挺身而出 ， 我一点意见也没有 ， 也对他没有怨恨 。
【程序员|做程序员七年，一个搬砖码农，该如何摆脱自身的困境？】
他交给我很多技能 ， 在我最困难的时候招我入职 ， 本身就是对我的一种肯定 ， 他没有实权 ， 公司所有的权利都在老板一个人身上 ， 经常插手开发的事情 。 而且主管有一个孩子 ， 老婆又怀了二宝 ， 他需要这份工作 ， 我到那刻才明白 ， 从开始降薪到后来的签同事书的种种 ， 不过是为了让我走 。 事已至此 ， 再厚重脸皮在此也没有什么意思了 ， 走出会议室 ， 办公室的小伙伴们已经下班了 ， 环顾四周 ， 熟悉的办公环境 ， 一阵失落 ， 我收拾好自己的东西 ， 整理好工位 ， 走了 。
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