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开春了铁铁我也出来找工作了 ， 正好说是金三银四 ， 这就是说在这2个月人才流动达到个顶峰 ， 公司也制定了一年的计划 ， 离职的离职了 ， 扩招的要扩招 ， 填坑的要填坑 ， 因此这段时间确实是求职招聘的一个旺季 ， 我也就结合自己2天面试了十多家的经验 ， 以及网上看到的踩坑知识写成这篇文章 ， 希望帮到各位找工作的铁铁 。
1.挂羊头卖狗肉
这是最最最为常见的坑 ， 明明招的是会计 ， 运营或者其他什么岗位 ， 你到了现场之后发现是让你去做销售或者客服 ， 这类陷阱是最为常见的 ， 最容易出这类陷阱的是保险 ， 地产 ， 教育 ， 医美等行业 ， 因为这类公司是需要大量的销售人员 ， 而且很多hr有自己的考核 ， 她不管你符合不符合 ， 你过去面试就是帮助她完成了一个指标 ， 这是恶心人到爆 。
好些人花一个小时过去 ， 坐下不到五分钟 ， 那种被欺骗的感觉简直是脑门蹭蹭冒火花 ， 因此去面试之前你一定要问清楚到底是不是销售岗位以免被骗 。 我就踩过这个坑 ， 嗯公司名字就不说了属于是保险行业 ， 面试的时间是很宝贵的 ， 你去了这家就错失了另一家的面试 ， 这种试错成本太可怕了 ， 在我被骗之后 ， 直接把这家公司拉黑一辈子也不会用它的产品 。
2.薪资常见陷阱
许多岗位为了吸引到人 ， 往往标一个很吸引人眼球的薪水 ， 比如4-6K ， 6-8K ， 这类你直接按照最低数字来期望就好了 ， 4-6K实际工资就是4K ， 6-8实际工资就是6K ， 这也是很常见的陷阱 ， 你能接受最低下限再去面试 ， 期望值不会拉的很高 。
薪资结构陷阱：一个5K的工资 ， HR会告诉你根据能力能拿到5-8K不等 ， 细问之下原来是3K的底薪+补贴+全勤+通勤补贴+绩效等等综合起来的5K ， 注意 ， 你的社保是按照3K来缴纳的！而且补贴是不受法律保护的哟 ， 以后公司可以用降低成本等原因取消降低你的补贴 ， 因此同样的5K工作 ， 3K底薪和4K底薪甚至5K底薪是完全不一样的 ， 底薪的意思就是只要你按时上班就一定能够拿到钱 ， 因此首选底薪高的 。
不要被综合工资所迷惑 ， 不要信HR所说的综合到手5-6K ， 一定要详细的问清楚工资构成 ， 比如70%底薪+30%绩效和50%底薪+50%绩效是完全不一样的 ， 在能够的情况下一定要把底薪谈高 ， 因为这涉及到社保 。
3.社保/试用期
许多公司为了降低成本都是按照最低标准来给你缴纳五险一金的 ， 比如同样你拿5K元 ， 3K的底薪就是按照3K来缴纳的 ， 5K的底薪就是5K ， 公司缴纳的越多也就意味着你的成本越高 ， 社保这东西不用我解释了吧 。
注意有些民营企业是不会缴纳公积金的 ， 虽然是违法的 ， 但在我面试的过程中确实很多公司是不得缴纳公积金的 ， 这个就看你的忍耐能力了 ， 但是不缴纳五险的是一定违法的 ， 你可以去劳动局告他 ， 绝对赢 。
试用期每个公司是不一样的 ， 我遇到几家公司从3-1都不等 ， 这还用考虑么 ， 试用期1-2
最重要的是试用期公司也会缴纳五险一金的哦 ， 有些公司是明着说试用期没有社保 ， 虽然违法但这也没办法 ， 我只能说同等情况下优先考虑试用期缴纳五险一金的！
4.个人求职经验现在大环境不好 ， 特别是民营企业 ， 真的各种坑我都遇到了 ， 比如不缴纳公积金 ， 试用期不交社保 ， 底薪陷阱 ， 还有就是工作时间 ， 没有写明双休朝九晚六的一般按照单休来 ， 写弹性工作的不用想了天天加班 ， 一定要问清楚工作时间哦 ， 很多公司单休或者大小周没有加班工资的 ， 这就是真实的找工作的情况 ， 我面试的很多都是民企或创业公司 ， 在规章制度福利等方面都很不完善 ， 大公司外企等是要正规许多的！
【求职|三月找工作认清这些坑！亲身经历的求职坑助你找到好工作】能进大公司一定优先进 ， 能进外企一定优先进 ， 这些都是削减了脑袋想进去的企业 ， 竞争也是非常大的 ， 如果你像我一样只能去找民企这种 ， 那就注意我讲的这些陷阱吧 ， 能帮助到你许多 ， 这也是我面试了差不多一周得出的结论 ， 劳动者真的太难了 ， 赚钱不容易 ， 各位共勉 。
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