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|林正刚职场案例：价值观在影响着我们日常的判断与选择

|林正刚职场案例：价值观在影响着我们日常的判断与选择

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昨天有位同学说：因为《新祥龙十八掌》要自己定价 ， 不太好定 ， 所以还没有参加（或决定不参加）？
【|林正刚职场案例：价值观在影响着我们日常的判断与选择】我以为大部分“借口”会是“没有时间” ， 有其它的在上 ， 等等 ， 但上面这个“理由”的确没有听过 。 她说让她相当“困扰” 。 我说：“困扰”就好 ， 这个也是学习的一部分 。
世界上最难了解的人是“自己” ， 原因不是自己有多难去“了解” ， 而是我们没有习惯去“了解自己” 。 我们平时都是谈论别人 ， 很少谈论自己 ， 甚至批评别人某些行为 ， 但自己却是也有这种行为 。
但我认为这种好像是“伪君子”的行为不是刻意的 ， 都是在下意识里 ， 眼睛都是朝外看 ， 自己的一举一动 ， 自己很多时候却完全没有察觉 。 不信大家可以在下次看视频时 ， 看看自己在屏幕上的形象就知道了 。

如果我们连自己的外表平时都没有多大注意 ， 我们自己的价值观你会花多少时间去“检视”？
这位同学的“困扰”来自她目前的“价值观”做不出一个决定来 ， 也就是说 ， 这件事让她发觉她的价值观好像应付不了这个“问题” 。
为什么大部分人考虑事情通常都是“想得太多” ， 我认为是平时“想得太少”的原因 。

价值观必须是常常“自我检视”的 ， 只要多注意一下 ， 我们的“价值观”每天都会受到“影响” 。 今次这种方式 ， 也是想“叫醒”平时不太注意内在思考的学员 ， 起来活动活动 。 只要你活动起来 ， 结果是什么 ， 就不太重要了 。
我们的“叫醒”行动需要大量的志愿者帮忙 ， 因为我要确保每个人都“收到”信息 ， 对信息有充分“理解” ， 然后做出一个“合适的决定” 。
好 ， 今天到此为止 。 欢迎大家反馈 。


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