就像我前面提到的前台阿美 , 她愿意去帮营销部总监去绘出CAD图 , 正是利用了这个契机 , 向总监展示自己的才华和实力 , 让自己增加了一个晋升的机会 。 反过来 , 她在同事领导眼中 , 不再是单纯的前台接待人员了 , 而是一个潜力十足的优秀人才 。 需要人帮忙的 , 第一时间会想起她 , 并对她有足够的信任 。
可见 , 职场上也需要用到复利的思维 。
资产增值的关键是复利 , 个人发展也是如此 , 让你曾经的经验 , 感动和成功 , 变成你的本金 , 让每一次学习成长和新的职位 , 不断的扩大充实本金 , 为下一个台阶打好基础做好准备 , 循环往复 , 生生不息 。
【前台|“工资3500,我只干3500的活”:职场不懂吃亏,到底有多亏】职场面临的问题 , 既然无法改变 , 我们就换个角度去看问题 , 对事件进行建设性解读 , 寻求最大利益 。
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