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上周六 ， 下班后 ， 我约闺蜜一起吃晚饭 。
我在楼下等她 ， 足足等了15分钟 ， 她才匆忙跑下来 。
在车上 ， 她开始埋怨起来 。
虽然我是行政部 ， 属于公司后勤部门 ， 负责协助公司各个职能部门的工作 ， 但凭什么市场部的主管要我帮忙做PPT？
说得好听一点 ， 就是要我帮帮忙 ， 说得难听一点 ， 就是把繁琐的工作扔给我做 ， 把责任推到我肩上来 。
更气愤的是 ， 我加班帮他们部门做PPT ， 而他们却准时下班 ， 丢了一句“辛苦了” ， 就走人 ， 你说气不气 。
最后 ， 她还自言自语道 ， 我以后要学会拒绝了 ， 公司给我多少工资 ， 我就干多少活 。
闺蜜这么一说 ， 让我想起了我公司前台小姑娘 ， 她也说过同样的话 。
那时 ， 公司刚要举行一场促销展 ， 然后策划部的经理找到前台的小李 ， 安排她负责摆放宣传册、X展架 ， 以及协助策划部同事现场的布置工作 。
结果 ， 这个小姑娘不干了 ， 她拒绝了策划部经理的安排 ， 丢下一句:我应聘的岗位是前台 ， 只负责文件收派、客户接待、办公室维护 ， 其他的不在我工作范围内 ， 我不会插手去做 。 公司只给我3500的工资 ， 我只做3500以内的工作 。
这小姑娘的性格还挺倔强的 ， 自此之后 ， 其他部门的同事也不会让她帮忙做点什么了 。 她还暗喜道：老娘不发飙 ， 就当我廉价劳工去使唤！
与之相反 ， 就在3个月前 ， 从前台岗调至营销部的阿美 ， 在偶尔一次机会上 ， 营销部总监让她帮忙联系一下CAD绘图公司 ， 制作一份CAD图 。 而刚好阿美就是这方面的小能手 ， 她自告奋勇 ， 担起了绘图的工作 。
营销部总监收到绘图后很满意 ， 并向公司申请把阿美调岗到营销部 ， 负责绘图工作 。 就这样 ， 阿美从月薪3500的前台 ， 通过一次次契机 ， 成功提拔到8000的岗位上 。
俗话说 ， 将欲取之 ， 必先予之 。 对比之下 ， 无论是我的闺蜜还是前台小姑娘 ， 她们看似“捍卫”了自己的权益 ， 但实际上 ， 是断了自己的往上攀升的路 。
职场吃亏 ， 你未必有损失
在职场上 ， 避免不少会受到同事们的求助 ， 请求你帮忙排版Word、统计Excel数据 ， 收一下快递、帮忙订快餐等 。 当然 ， 同事之间 ， 有些求助是举手之劳的事 ， 帮帮也无妨 。 但如果有些时候 ， 需要涉及到岗位职责、岗位技能的问题时 ， 此时 ， 我们的内心难免会有抵触：凭什么你的工作要我来做？
遇到同事、领导安排的额外任务 ， 我们先别急着 ， 静下心来 ， 转换一下角度来想这个问题 。
1、额外的任务实际上是无风险的能力拓展方式
以我为例 ， 我平时负责的事务不多 ， 挺清闲的 。 财务部的一个同事跟我关系很好 ， 她偶尔业务繁忙 ， 也会让我帮忙统计数据 。 当时我觉得 ， 反正闲着没事做 ， 不如帮帮她 ， 也好打发时间 。
久而久之 ， 我对她工作内务有了一定的了解 ， 而且 ， 通过协助她做数据 ， 我一个非财务人员 ， 也开始对财务报表、做账、审计等工作略懂一二 。
协助同事工作的时候 ， 自己也学到很多东西
更有趣的是 ， 我也尝试报读会计培训班 ， 想考取会计上岗证 。 利用上班时间 ， 协助同事做好工作之余 ， 还能涉足这行业的基本常识 ， 开拓自己的技能 。
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