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随着时代的变迁 ， 很多家庭女性不再甘心做全职太太 。 为了生计、为了个人发展 ， 她们情愿辛苦一点 ， 也不愿意放弃事业 ， 每天都在家庭和事业中来回奔波 。
大部分家庭都会面临这样的问题：生活压力大 ， 房贷、车贷被压迫得喘不过气来 ， 因此 ， 夫妻两人不得不努力赚钱 ， 希望能给家人更好的生活 。 但是 ， 家里的孩子怎么办呢？如果家里有老人帮忙带孩子 ， 也能缓解一下压力 ， 要是家里没老人帮忙带孩子 ， 那真的太为难人了 。
网上曾流行一句感人肺腑的话：我抱起砖头就无法抱你 ， 我放下砖头就无法养你 。 这句话说出了多少父母的心声啊 。
为了平衡家庭和事业 ， 很多职场女性都不得不冒着违反公司规定的风险 ， 每天接孩子到公司里玩 ， 下班就一起回家 。 眼看能让家庭和事业两不误 ， 但实际上 ， 却为自己的仕途埋下危机 。
部门的李真有一个可爱的女儿 ， 今年读幼儿园的大班 。 一直以来都是婆婆负责照顾宝宝的 ， 让李真省心不少 。 但是最近一两个月来 ， 婆婆身体大不如从前 ， 经常头晕乏力 ， 她不得不回乡下养病 。 这就难倒了李真 ， 要知道 ， 幼儿园放学时间是下午4：00 ， 而李真下班时间是5：30 ， 这段时间孩子该由谁来带呢？
想来想去 ， 李真决定每天把孩子接到公司来 ， 到点就一起下班回家 。
刚开始 ， 李真偷偷摸摸地把孩子接到公司 ， 并让孩子不要乱走 ， 不要大声说话 ， 静静地在妈妈身边坐着玩玩具就好 。
同事们看到可爱的女娃后都走过来逗一逗她玩 ， 慢慢地 ， 女娃的胆子也越来越大 ， 她开始跟周围的叔叔阿姨熟悉了起来 ， 时不时跑去碰别人的电脑 ， 翻别人的柜桶 ， 还把文件拿来折纸飞机玩 ， 但李真从不去管管孩子 ， 这让同事开始慢慢有怨言了 。 每天到了下午4时 ， 办公室里就不得安宁了 。
后来 ， 有一次 ， 领导接待客户后 ， 从会议室里走出来时 ， 听到办公室里传来奶声奶气的歌声 ， 领导打开门一看 ， 看到一个小女孩在唱歌跳舞 ， 地上全是纸飞机、玩具和零食 。 领导反问到：“谁家的可爱孩子？”李真这下子才反应过来 ， 她向领导解释了原因 ， 领导听完后丢下一句：“要处理好家庭事 ， 尽量别影响工作 。 ”
本以为被领导发现后 ， 李真会有所收敛 ， 没想到她还是到点就偷偷出去接孩子下课 ， 然后又带到办公室里玩 ， 日复一日 ， 同事们都怨声载道 。 后来 ， 在一次公司人员调整通知书中 ， 李真被列入了辞退的名单中 。
李真感到挺冤枉的 ， 向领导抗议 ， 但领导的一番话让丽珍彻底懵了 。 领导表示：公司也不是无情无义的 ， 但公司会根据每个员工的能力和态度来做出辞退的决定 ， 具备了公平性 ， 你还是反省一下你的工作表现吧 。
一边是上班 ， 一边是照顾家庭 ， 这真的考验了已婚已育的职场女性 。 相信在我们身边 ， 大部分职场女性也尝试过带孩子到公司里玩 ， 但就因为这件事而被辞退的事却闻所未闻 ， 顶多都是发出警告而已 。 但为什么李真偏偏被公司辞退呢？
正所谓事出必有因 ， 可能李真带孩子上班是一根导火线 ， 真实的原因是她的工作能力问题 。 我们不妨来分析一下：
1、公司不是家 ， 同事也不是家人
在职场上 ， 我们容易跟朝夕相处的同事建立了良好的关系 ， 有些人就以为大家会对此没意见 ， 但是 ， 我们考虑问题时一定要周到 。
有些私人公司规模小 ， 同事之间知根知底 ， 面对同事每天带孩子来公司玩的事习以为常 ， 但是见多了也就会感到烦恼 。 毕竟 ， 公司不是你的家 ， 同事也不是你的家人 ， 无人能够包容你的孩子胡作非为 ， 到处捣蛋 ， 偶尔一次半次还觉得挺正常的 ， 孩子活泼可爱 ， 挺惹人喜欢的 。 但是 ， 当这变成了雷打不动的事后 ， 同事们也会有怨言 ， 同事的包容性和忍耐力也是有限的 ， 加上工作带来的压力 ， 自然会对此感到不满 。
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