|同事联合排挤我很难受，2个原因对症下药，打一个漂亮翻身仗
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小师弟发短信向我求助 ， 他说自己最近在公司里过得很压抑 。 我知道他最近手上的项目取得圆满成功 ， 但为什么还过得很压抑？
细问之下才知道 ， 他本来跟同事关系很好 ， 有说有笑 ， 下班还一起打球吃饭 。 但就是因为项目做得过于出色 ， 领导奖赏 ， 老板表扬 ， 但同事却因此疏远他 。
现在越来越严重 ， 连中午相约去吃饭也不叫他 。 他虽然得到老板和领导的重视 ， 却受到同层次的同事排挤 ， 他问我怎么办 ， 搞到他也想辞职不干了 。
其实 ， 职场上受排挤的情况很常见 ， 只要我们找出原因 ， 就能对症下药 ， 缓解办公室人际关系 。
职场受排挤 ， 有以下二种原因：
1、当事人的人品差 ， 导致同事反感
部门里形形式式的人都有 ， 就像一个小型的社会缩影 ， 我们并不能保证每个同事都有好相处的性格脾气 ， 无私奉献的精神 ， 以及互帮互助的品质 。
同事之间是存在利益关系的 ， 所以说不定有人因为维护自己的利益而做出让人反感的事来 。 如果因此而受到同事的排挤 ， 就应该从自身找原因 。
看看自己的为人处事模式 ， 毕竟职场上一个集体性场所 ， 没有人能一枝独秀地生存 ， 所以尽量要处理好与同事之间的关系 ， 助力自己的发展 。
2、过于优秀 ， 让同事羡慕妒忌恨
就像小师弟的情况 ， 他本来在部门里跟同事都是同一水平线的 ， 由于自己过于突出 ， 能力出众 ， 才让自己脱颖而出 ， 取得可喜的成绩 。 领导和老板自然开心 ， 但同级的同事就会有妒忌的心理 。
小师弟的能力过于出众 ， 在对比之下 ， 就容易突出其他同事的无能和缺点 。 但如果大家都是同一类水平 ， 那就不会突出别人的不足和缺陷 ， 大家还能抱团一起 ， 当有一个人脱颖而出 ， 就意味着他要脱离集体 ， 单打独斗 ， 甚至成为众矢之的 。
这就意味着我们要做到不骄不躁 ， 有成绩不张扬 ， 别让同事感觉到你的轻飘和高傲 ， 否则 ， 你只会惹人生厌 。
【|同事联合排挤我很难受，2个原因对症下药，打一个漂亮翻身仗】
总结
其实 ， 职场上受排挤 ， 最根本的原因就是你破坏了他人的利益 ， 或者没有共同语言 ， 不是他们圈子里的人 ， 所以才会被人排除异己 。
有一句是这样说的：枪打出头鸟 。 职场上尽量不要做“枪头鸟” ， 低调做人 ， 才能获得别人的好感 。 高调做事 ， 才能保证自己的工作圆满 。
如发现被人排挤 ， 别心灰意冷 ， 找出根源 ， 对症下药 ， 别急于辞职逃避 ， 否则到了下一个新公司 ， 面临同样问题时 ， 就不知所措了 。
我是羊仔的职场之路 ， 职场无小事 ， 处处大道理 ， 每天分享一点点 ， 每次进步一点点 。
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