可在某一次面试的过程中 ， 一个存在多年的大企业 ， 就因为我的专业匹配度太高 ， 所以破格得到了这个面试的机会并且顺利地被录用了 。
这就是选择和就业之间的关系 。 企业有很多 ， 岗位更不少 ， 并不是只有喜欢的才能有更好的发展 ， 有的时候适合自己的才是最重要的 。
结语大学生面试遭遇奇葩问题虽不常见却是真实存在的 ， 这些奇葩问题的存在一方面是为了考察大学生的应变能力和反应能力 ， 另一方面则是为了选出最优秀的那个人 。
毕竟岗位只有一个 ， 但优秀的毕业生有很多 ， 这种方式可以更好地选出更适合企业的大学生 ， 未来给企业创造的效益也是最大的 。 毕竟企业都是以盈利为主的 。
你在面试的过程中遇到过奇葩的问题吗？你觉得左手能拿但右手不能拿的是什么？欢迎在下方留言评论 。
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