|情商高的中年人，都能够看破这三个职场真相，不会被小人算计
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小李在毕业之后进入了一家商务公司工作 ， 她认为其实自己的学历还是有能力都能够帮助她在公司里有所作为 ， 可是前不久小李蹭老板的车达到了近半个月 ， 结果被老板收了300元的油费 ， 小李觉得很委屈 ， 她认为自己坐公交车或者坐出租车也不会花这么多 ， 于是便找老板询问原因 ， 老板解释原因的时候也是透露道：其他的员工也是拿这么多的费用 ， 对此小李也是愤怒地选择辞职 ， 她认为公司老板就是想要占员工的便宜 ， 还要让员工妥协 。
笔者建议大家在公司工作 ， 一定要看破这几个职场真相 ， 因为有些领导就是存心欺负你 ， 想要占你的便宜 ， 让你在公司里当老实人 。
第一、不会认为老板太傻 ， 因为这些员工能够知道自己的定位 ， 能够听进领导的一些建议 ， 在公司不断改进自己 ， 其实他们懂得在职场中就是一场棋局 ， 作为基层员工一定要主动得跟领导配合 ， 或许在此之前你的一些行为让领导迷惑不解 ， 但是如果你能够站在老板的角度去考虑问题 ， 如果你的思维方式能够帮助你在公司里完成一定目标 ， 你会发现领导也会保护你 ， 并且推行自身的理念 ， 不会把你牵涉其中 ， 前提是你并没有打破领导所设定的利益格局 。
第二、不会轻易得罪领导 ， 在公司工作有些情商高的员工 ， 善于提升自身的能力 ， 而且能够不断地去维护人际关系 ， 让自己的人脉资源变得更加地丰厚 ， 除此之外 ， 他们还会主动地去根据自身的能力或者是去位置获得较好的成绩 ， 有些时候他们希望能够在职场中公平公正公义地跟他人相处 ， 可是一旦发生冲突 ， 那么你就应该学会更加地平和 ， 避免跟领导发生利益冲突 。
第三、培养自己的管理经验和工作技巧 ， 职场其实就是利益场 ， 有些员工总是渴望正义 ， 可是这样的员工其实是非常幼稚的 ， 他们的心态也很难成熟 ， 付出和回报从来都不成正比 ， 最后只能离职 ， 而能力强的员工都注重培养自己的管理能力 ， 在公司里工作几年之后都能够体现出自己的价值不会成为小人的替罪羊 。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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