|被领导提拔后，高情商的人不会直接送礼，而用这5种方法表达感谢
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很多人在被升职后 ， 不会使用正确的感谢方式 ， 却使用了一些不正当的手段 。 比如：通过直接送礼的方式来表达对领导的感谢 ， 这种方式害人害己 。
小李最近被提拔为经理 ， 由于太过激动 ， 在工作群里给领导发了1000的大红包 ， 在红包上写着：“感谢某某领导对我的提拔 ， 小小心意 ， 不成敬意 ， 还望领导笑纳 。 ”当领导看到后非常尴尬 ， 从此对于小李也不太重视了 。
被提拔本是一件可喜可贺的事情 ， 但如果你不懂得正确的感谢方式 ， 只会变成害人害己 ， 接下来就教大家如何正确地表达感谢 。
1.接下来的工作要更加努力
升职并不是说让你去享清福了 ， 一般聪明的人在上位之后 ， 都会更加的努力 ， 毕竟这只是你成功路上的一小步 。 如果你因此沾沾自喜耽误了工作 ， 那么只会让领导认为自己看错人了 ， 之后他便会去提拔一个更上进的人 ， 对于你来说最好的情况就是止步于此 ， 严重的话会被降职处理 ， 甚至开除 ， 毕竟公司是用来创造收益的 ， 而不是来养闲人 。 而且你不努力很有可能成为别人诟病词 ， 影响领导的口碑 ， 毕竟识人能力也是非常重要的 。
2.表达忠诚
领导之所以提拔你 ， 说明他对你的能力是非常认可 ， 把你提拔上来 ， 希望你能够做出更突出的业绩 ， 还有一方面就是希望你能够为他所用 ， 在他需要你帮助的时候 ， 能够无条件的支持他 ， 帮他出谋划策 ， 共同完成工作 。
所以当你被提拔上来之后 ， 与其去直接送礼 ， 不如多表达对领导的忠诚 ， 让他知道你和他是站在同一条战线上的 ， 这才是正确的感谢方式 。
3.拿出成绩
领导提拔你说明 ， 他希望你能做出更多、更重要的成绩 ， 不能给他丢脸 。 如果领导想提拔一个人 ， 一定是经过多方面衡量 ， 最终才决定下来的 。 如果你拿不出成绩 ， 其实就相当于间接害了领导 。
一个人的升职 ， 并不代表着他已经进入了人生巅峰 ， 而是代表着更重的担子需要他来肩负 ， 需要他来完成更具有挑战性的问题 。 所以你要更加努力 ， 不能失败 ， 不要让领导的提拔付之东流 。
4.直接送礼不如请客吃饭
有时候感谢不能只停留在嘴上 ， 更要用实际的行动去证明 ， 当然直接送钱这是万万不行的 ， 你需要学会巧妙地表达你的感谢之情 。
你可以请领导一起吃个饭 ， 喝点酒 ， 把感谢的话当面说出 ， 这样可以拉近你与领导的关系 。
5.学会当面感谢
比如：你在工作中遇到了难题 ， 领导出面帮你解决 ， 你应该立刻对其表达出自己的感谢 ， 千万不能因为慌张、胆怯、犹豫 ， 从而没有表达出自己的感谢之情 ， 这样不仅会让人觉得很没有礼貌 ， 还会让领导留下不好的印象 ， 在这个世界上 ， 并不只是你自己需要仪式感 ， 对领导的感谢 ， 需要严肃认真的去表达 。
【|被领导提拔后，高情商的人不会直接送礼，而用这5种方法表达感谢】被领导提拔 ， 这是一件可喜可贺的事情 ， 如果不知道如何表达 ， 便会害人害己 ， 所以我们一定要学会这5种表达方式：1.工作更加努力；2.表达忠诚；3.做出成绩；4.请客吃饭；5.当面感谢
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