这也是他们永远为公司着想 ， 为公司服务的理念 。 所以他们堂而皇之地拿着几十万的工资来 ， 要求月薪只有一两千的员工为公司不断地付出和奉献 ， 每天加班到深夜 ， 不断榨取员工的价值 ， 这也是一种奴役的心理 。
在这些人心中已经将员工话分成三六九等 ， 由他们控制底层员工的精神和思想 。
由此上三种心理的分析 ， 可以了解到某些领导的心理 。 有些领导在背后耍心机耍手段对付员工 ， 但是在表面上还要和颜悦色地给员工洗脑 ， 这是为公司做出奉献 。
许多员工在这种环境下 ， 形成了一种奴役思想 ， 有的员工认为 ， 只要再熬一熬就有出头之日 。
殊不知自己将会被领导压榨出所有可利用的价值 ， 却依旧得不到职位和待遇的提高 。
- The End -作者| 汤米编辑| 不下雨小编主笔团| 一群喜欢仰望星空的年轻人参考资料：Bruk A. Scholl S. G. & Bless H. (2018). Beautiful mess effect: Self–other differences in evaluation of showing vulnerability. Journal of personality and social psychology 115(2) 192-205
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