|办公室里情商低的人是什么样子的？( 二 )
那个时候 ， 董事长知道 ， 公司里只有小丽一个高技术人才是远远不够的 ， 于是他又展开了一次招聘 ， 招聘时 ， 他对前来面试的人说 ， “只要你们能力出众 ， 我一定愿意花很高的工资招聘你们” ， 经过这场认真的面试 ， 董事长留下了两个能力非常突出的人 ， 自从这两个人加入进来 ， 我们就感受到了他们身上超强的专业素养 ， 同时 ， 我们也知道 ， 我们是该提升自身素质了 ， 在这样的情况下 ， 如果还是在公司里混日子的话 ， 终有一天 ， 会被董事长开除 ， 所以那段时间 ， 我们绝不敢违反公司的规章制度 ， 也不敢犯任何一点错误 ， 生怕董事长借机开除我们 ， 但小丽就不一样了 ， 她对我们说 ， “以前公司里只有我一个人能力出众 ， 所以我压力很大 ， 可是现在不同了 ， 又来了两个比我能力还强的人 ， 他们加入进来后 ， 我就可以更轻松了” ， 小丽说完后 ， 我们都不再说话了 ， 心里默默想着 ， “小丽 ， 别傻了 ， 他们的到来 ， 也预示着你要离开” 。
那天中午 ， 小丽早早点了一份外卖 ， 可都两个小时过去了 ， 外卖还是没有送来 ， 等送过来时 ， 已经到了上班时间 ， 如果换成我们 ， 绝对不会在工作时间吃饭 ， 可是小丽却肆无忌惮地在工位上吃起饭来 ， 就在此时 ， 董事长进来了 ， 正好撞见了正在吃饭的小丽 ， 他很生气地指责小丽 ， “不是说了不要在工作时间吃饭吗？你怎么不愿意遵守呢？以后尽量早点吃 ， 不要耽误工作时间” ， 可是小丽听到后却不耐烦了 ， 对董事长说 ， “您别惦记这件事了 ， 该干的活我全都干完了 ， 不用您提醒” ， 董事长没再说话 ， 悄悄离开了 ， 刚刚过了两周 ， 就听到人力资源部的主任让小丽过去办离职 ， 下一周时 ， 我们再也没看到小丽 。
低情商的小丽到现在都不明白 ， “她当初那么放纵 ， 都没有被董事长开除 ， 怎么现在 ， 在工作时间吃个外卖 ， 就被董事长开除了呢”？不得不说 ， 小丽的情商是很低的 ， 连这么通透的事都想不明白 ， 真可谓智商高 ， 情商却不高 ， 这就是小丽在公司的全部经历 。
来源于公众号：药和口香糖
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