|从三个视角看职场写作
文章图片
文章图片
人在职场 , 写作是一个绕不开的话题 。 不管是工作总结、产品说明书、项目方案 , 都始终萦绕在我们身边 。 职场写作不仅决定着我们的现在 , 更决定着我们的未来 。
当我们把一个个凌乱无序的信息 , 经过加工处理 , 最后形成一篇让人愿意看、看得懂、记得住的文章 , 我们是成功的 。
当我们把一个图文并茂的方案提交给领导 , 领导看后大加赞赏 , 并迅速采纳了方案 , 我们是欣喜的 。
当我们提出的意见和建议说到了同事的心坎里 , 不仅得到一致认可 , 而且很快付之行动 , 我们是自豪的 。
而要做到这些 , 必须有高质量、高水平的写作来支撑 。
一、职场写作是一项系统工程任何由相互关联的要素组成的集合 , 都可以称为“系统” 。 系统由要素、连接、功能或目标三个部分构成 。 构成系统的要素 , 可以是有形之物 , 也可以是无形之物 。
职场写作可以看作一个系统 , 其核心要素是一个个的工具 , 这些工具通过某种“连接”形成了各种方法 。 系统的功能则是帮助人们将信息进行加工处理 , 形成一篇有用的文章 。
任何系统都不是孤立存在的 。 一个大系统可以包含很多个小的子系统 , 而大系统又可能与其他系统共同构成一个更大的系统 , 从而成为更大系统的子系统 。
当要素是无形的事物 , 或者系统非常庞大时 , 想要罗列出系统中的每一个要素 , 并进行分析研究 , 是很难做到的 , 也很容易让我们迷失在系统的细节中看不清全局 。
此时 , 我们就要将重心从关注单个要素 , 转移到探寻要素之间的关联上 。 一旦弄清了要素之间的连接关系 , 就能很快了解到系统是如何运作的 。 这种系统思考方式有助于我们从本质上看清事物 , 分析问题 。
职场写作最常用的方式就是结构化写作 。 结构化写作建立在结构思考力的基础之上 , 强调“先框架再细节”“先整体再具体” 。 关注点放在发现和梳理信息之间的“关联”上 , 并通过形象化处理、图象化展现 , 向读者呈现信息之间的联系 。
从系统思考的角度看 , 结构化写作是一种强调整体性 , 以简驭繁 , 需要深度思考和连续思考 , 从本质上抓取事物或信息的属性 , 探寻它们之间的内在关联 , 并清晰准确地呈现信息之间联系的写作方法 。
二、职场写作是一个逻辑思维过程【|从三个视角看职场写作】逻辑思维是一种强调客观理性、严谨合理、清晰准确的思维方式 , 包括概念、命题和推理三个要素 。
概念是逻辑思维的分子 , 是最小的思维单元 , 可以反映各种各样的事物 。 将各种概念集合在一起可以形成一个观点或者判断 , 从而得出一个命题 , 命题是思维的基石 。 有了命题才能进行推理 , 推理是基石之间的黏合剂 。 三个要素共同构成逻辑思维的完整框架 。
为了保证思维严密 , 概念、命题、推理三个要素必须做到清晰、准确、合理 。 用于职场写作 , 就是要思维缜密 , 逻辑清楚 , 写出有说服力 , 能够经得起推敲、考验和置疑的文章 。
严格遵循逻辑思维的原则和要求 , 正确地运用概念 , 做出客观准确的判断 , 进行有效的推理论证 , 是职场写作的基本要求 。
正确地运用概念 , 包括清晰地描述 , 明确地定义 , 区分概念所依赖的语境 。
客观准确的判断 , 就是要对事物本身的属性特征进行判断 , 包括性质、数量、构造等 , 要对事物之间的联系进行判断 。
有效的推理论证 , 就是要做到“言之有理”“言之有据” 。 言之有理要求通过推理得出结论时要遵循逻辑规则 , 不能生搬硬套 。 言之有据要求不光要有结论 , 还要提供具有说服力的论据 。 而这也是职场写作的基本要求 。
从最小单元的概念 , 到最终的命题 , 一层一层地构建起了逻辑思维的大厦 , 落实到写作上 , 就成为一篇文章的框架 。
从逻辑思维的角度看 , 职场写作就是一种强调条理清晰、结构严谨、准确合理的写作方法 。
三、职场写作是一个追求真理和理性的过程一个人应该具备批判性思维 , 敢于提出质疑 , 敢于发表不同的意见 。 这在职场写作中同样适用 。
比如向领导提出合理化的建议 , 对原有的制度规定提出质疑和改进意见 , 就需要有批判性思维 。
推荐阅读
- 穿搭|那些穿衣得体的中年主妇,都有三个穿搭好习惯,学会你穿也好看
- 水温|染完头发的第二天可以洗发吗?可以是可以,但要注意这三个细节
- |美女说一天赚一万,从事自由职业的,啥职业一天可以赚一万多呢
- |新入职场一定要明白的三个道理!
- 种植|从景天到水泡和肉锥,那些年阳台种植多肉的历程!
- 诀窍|冬季钓获鲫鱼的三个诀窍,照着做,保底十条大板鲫
- 冬季|冬季鱼儿懒,如何才能让鲫鱼都进窝?总结三个实用的诱鱼方法
- 高校|好消息席卷研究生,部分地区高校将于22年实行,幸福从天而降
- 叶片|家里养花,不妨从“5福4财”中选,好养好寓意,好看又吉利
- |公司里这三种领导处处为难员工,从来只顾自己利益,别再信任