【1】企业初衷希望招聘适合的人才 ， 学历只是他们的筛选条件 。
招聘时的学历门槛 ， 是企业在招聘过程中做出的经验判断——「高学历应聘者通过率更高」 。 相同条件下企业选择高学历 ， 其实是对于求职者高中学习能力的肯定 。
当然 ， 也不乏有些招聘岗位更偏爱低学历人群 。 这种岗位通常起薪不高、工作繁琐 ， 而且不打算给员工做长远的职业规划 。
职场中 ， 能力和学历那个更重要？
【2】看清楚路 ， 不同工作岗位对学历的需求不同 。
看清楚你选择的职业方向 ， 是需要花更多时间 ， 投入在实实在在的工作能力提升上;还是需要花时间来达到这个学历的门槛 。
【3】不要陷入问题
真正有能力的人 ， 早就用各种方式找到工作 。
真的在意学历的人 ， 早就去继续学习提升学历 。
【招聘|职场中，能力和学历那个更重要？】具体问题具体分析 ， 才能解决 。 让一件事情变得清晰的方式就是用细节去澄清它 。
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