文章图片
文章图片
“劝人学医 ， 天打雷劈”
“少壮不努力 ， 长大学会计”
“劝人学法 ， 千刀万剐”
...
每当网络上出现有关“专业对口率”的话题讨论时 ， 留言里总会出现类似上述的对不同专业的吐槽 。 仿佛无论选择哪个专业 ， 一旦面临就业 ， 就都谈不上美好了 。 教育部公布的2018年毕业生就业情况的数据显示 ， 中国有近六成的毕业生最终选择了与所学专业关联不大 ， 甚至毫不相关的岗位 。
很多毕业生的转行是被迫的 。 部分专业学业压力大 ， 而待到学生历尽千辛万苦终于毕业后 ， 却发现就业是更大的难题 ， 因此选择转行 。
【求职|中国毕业生求职专业对口率仅四成，跨行就业很容易吗？】比如在“后悔指数”中排名第一的医学类专业 ， 常被吐槽“只要专业选得好 ， 年年期末胜高考” 。 尽管如此 ， 他们在就业后的薪酬甚至达不到城市的平均工资 ， 却需要身处基本全年无休的高压工作环境 。 据国家有关部门公布的数据显示 ， 2020年医学类专业毕业生约686700人中 ， 有20万毕业生选择了转行业就业 。
还有被称作“天坑”的生物、化学、环境、材料、农学等专业 ， 就算读到博士 ， 就业形势依然不乐观 ， 因此毕业生通过转行“出坑”成了常态 。
以及一些受大环境影响 ， 出现了阶段性变化的行业 ， 比如建筑、金融业等 ， 热度减退 ， 人才数量却已经供大于求 ， 竞争愈发激烈 ， 就业越来越难 。 这也导致毕业生 ， 甚至是已入行的人员不得不考虑转行 。
还有一些毕业生的转行是主动且必然的 。 他们在缺乏对专业的准确认知和行业了解的情况下 ， 在高考后匆匆填报了志愿 ， 选择了父母认为的“有发展” ， 却未必适合自己的专业 。 在校期间更多的是迷茫和焦虑 ， 毕业后更不愿在该行业中继续“蹉跎” ， 因此会再寻找新的方向 。
那么既然现实中转行业的情况这么普遍 ， 学生们对于专业的选择还重要吗？跨专业就业能找到好工作吗？
事实上 ， 企业在招聘时 ， 看重的并不是应聘者的专业 ， 而是所具备的知识和能力是否能胜任目标岗位上的工作 。 企业之所以会在招聘时强调专业背景 ， 也是认为有专业背景的人员在进入到工作岗位之后 ， 能快速掌握和应用岗位需要的知识和技能 ， 用最短的时间帮助公司实现利益最大化 。
尤其是网络工程、电气工程等工科专业 ， 医学、农学类等专业 ， 相关工作对员工技术要求较高 ， 若没有专业背景 ， 求职者很难在短时间内掌握岗位所需技能 。 因此 ， 对于未来想要从事这些行业的学生来说 ， 专业的选择还是很重要的 。
然而 ， 除此之外 ， 跨专业找工作其实并不难 。 首先 ， 如今很多岗位本身就没有与特定专业对应 ， 只是“应运而生” ， 比如如今大热的产品经理、游戏策划等职位 ， 从业人员都是转行者 。
以产品经理为例 ， 该岗位在大学里没有专业与之对应 ， 所有的产品经理都是转行而来的 。 据某公司HR透露 ， 尽管计算机、网络等专业的人员会占有一定的优势 ， 毕竟该岗位本身需要对技术有一定的了解和认知 ， 但他们更看重的是应聘者是否具有产品思维 。
当下的产品经理需要进行用户需求分析、提出与竞品差异化的解决方案、项目进度跟进、测试以及验收、配合市场运营、优化迭代等等 ， 并不是学了哪一个专业出来就能做到的 。 因此对于多数HR来说 ， 在挑选产品经理时 ， 他们更多看重应聘者的思维方式、沟通能力、是否乐于接受新鲜事物、是否有很强的学习能力等等 。
同时 ， 还有很多行业的发展只有跨领域人才才能够实现 ， 比如新能源汽车行业需要招聘到更多互联网出身的跨界人才 ， 以满足自动驾驶、智能制造等领域的发展需求；供应链/物流领域急需小语种人才 ， 参与设计符合各区域业务需要、可持续发展的物流实施方案；生物制药领域开始培养和储备大量具有跨领域、多学科背景知识交叉的复合型人才 ， 共同打造高效、灵活、可拓展的生物制药智能生产平台 ， 推动生物制药行业加速数字化转型 ， 加快生物药剂的开发和生产...
推荐阅读
- 工地|38%的毕业生半年内离职，设置一个成长周期，助你找到合适的职业
- 招聘|2022中国人民银行招聘考试：专业大类怎么分？哪些专业可以报？
- 表白|北大研究生求职被拒，只因第一学历不是北大？HR的回答着实扎心
- 教师|中小学教师的职业前景
- |中国职业拳击迎最重要一战！中国一哥挑战大牌拳王，已创造历史
- 国企|你想要成为中国烟草的员工吗？三类学生优势更大，应届生别错过
- 空军|中国社保卡有新用处，英国小哥拿它“钓鱼”，没想到对方信以为真
- 中国文化|收下这份新春好物清单，悦迎“虎”年
- 陈展鹏|45岁港星直播卑微求职，引15万人在线观看，称为生存想来内地工作
- |面试官：如何让我快速记住你？男求职者只说了一句话，成功录取