职业教育|职场中,有必要处处让领导赢吗?没必要,讨好也要讲究方式

职业教育|职场中,有必要处处让领导赢吗?没必要,讨好也要讲究方式


人生如戏 , 全靠演技 。 和老板打游戏也有“演戏”这一说吗?你看那些实则高手却佯装“菜鸡”在游戏场上放水让老板赢的人 , 可老板真的吃这一套吗?
放水让老板赢 , 真的能讨好老板吗?未必!大多数情况下 , 是否要选择放水 , 取决于对方的性格 , 以及当时打游戏的具体场合、情境 。
首先 , 在打游戏前你要了解老板的性格如何 。 如果你的老板是个非常要面子、享受众星捧月那种感觉的人 , 那你就可以在打游戏时适当地放一下水 。 最好的马屁 , 就是要不着痕迹地拍 。 这时候的放水 , 也是有技巧的 。 低情商的放水——上来就自己送命 , 将游戏的体验感人为降低至零;高情商的放水——让老板“艰难取胜” , 对“水迹”毫无察觉 。 这种“高情商放水” , 一方面凸显了老板的游戏水平 , 另一方面也提升了游戏体验感 。 毕竟每次都躺赢的话 , 那游戏的乐趣在哪里?
当然 , 如果你幸运地碰到了一个公正、随和的老板 。 老板跟你打游戏的目的可能就是纯粹的放松压力和娱乐 , 真实展现自己的能力水平即可 。 相信老板期待的也是一场不掺杂“水分”、充分真实的比赛 。 倘若你真的刻意地让老板赢了 , 老板可能还会觉得你不诚实呢!
其次 , 当时打游戏的具体场合、情境是怎样的?如果是在团建活动中一起玩游戏 , 除了你 , 还有很多其他同事在 , 那多少还是要给老板一些面子的 。 如果老板打得很菜 , 可以适当地无形中放放水 。 毕竟 , 这么多同事看着 , 你好意思让老板毫无颜面吗?
不要小瞧了游戏社交 , 暗藏机会!游戏社交也是一种职场社交 , 通过游戏拉近关系 , 不失为一种自然合适的方式 。 特别是近一两年的游戏都是组团开黑类型的 , 靠的是队友之间的配合 。 往小里说 , 是竞技游戏;往大里说 , 是团队考验 。 只有大家建立信任、互相配合、各司其职 , 才能最终“攻克对手” 。 这其实与日常工作有着共通之处 , 如果工作伙伴之间相互猜忌、抱怨 , 甚至是嘲讽抵触 , 能把工作做到完美吗?
老板这个职位的特殊性 , 就表明了这场游戏怎么打都不“简单” , 但与此同时 , 难度与机会是共存的 。 通过在游戏中建立的信任感 , 老板对你更加器重了;游戏团战时展现出的冷静、沉着、指挥能力 , 让老板注意到你在工作中的领导力 。 职场很现实 , 你想要安安静静地坐在工位上等着老板发现你的好 , 那机会就只能被别人抢走了 。 所以 , 不要小瞧了游戏社交 , 在游戏场上适当展示自己也是一种方式 。
和老板/领导打游戏的禁忌 , 别踩雷!1、 收敛脾气、别爆粗口
带着职场社交属性的游戏 , 就是半个职场 。 领导们有时候也会通过这来观察你的心态、性格、品性 。 可能你习惯了打游戏时 , 跟朋友调侃几句粗口;朋友送人头了 , 可能还要追着“讨伐”抱怨上几句 。 但和老板打游戏 , 即便老板再好说话 , 也不要随意抱怨甚至爆粗 。 你一时的情绪发泄 , 说不定在老板看来是个人素养问题 。
2、 游戏好友≠老板亲信
不要想着跟老板成为了游戏好友 , 就能和老板称兄道弟 。 更不要跟同事炫耀 , 跟老板有多熟、多铁 , 免得给自己招黑 。

【职业教育|职场中,有必要处处让领导赢吗?没必要,讨好也要讲究方式】
文中出现的图片均由? 123RF.com提供(除署名外) , 如需转载请先联系


    推荐阅读