一、改变自己的身份认同
很多年轻人觉得 ， 自己是一个被公司压榨的打工人 ， 抱着拿多少钱做多少事 ， 做多了就是吃亏的心态 ， 得过且过 。 如果不改变这种身份认同 ， 不光无法赚到更多的钱 ， 更重要的是 ， 很可能会一辈子当一个得过且过的打工人 。
我们要改变自己的身份认同 ， 我们是打工人 ， 但我们要成为一个“压榨公司”的打工人 。
我们如何“压榨公司”呢？酷猫认为最重要的是这两点：
1、“带薪学习”公司的运作流程和商业模式
就算我们觉得公司很糟有很多问题 ， 只要它是平稳运作的、是赚钱的 ， 那就一定有值得我们学习的地方 。 而且我们就在它的内部 ， 这可是一个“带薪内部学习”的绝佳机会 。
我们可能短期内当不上领导 ， 也无法成为老板 ， 但我们要先试着像领导和老板一样思考 。 当你去做了 ， 你就会发现 ， 人际关系、团队管理、团队协作、项目管理、资源调动、整合等等 ， 处处是学问 。
一个人每天去做什么样的事情 ， 他最终就会成为什么样的人 。
每天试着像老板一样思考 ， 去学习公司运作和商业模式 ， 你慢慢的就会摆脱打工人的思维 ， 你就把自己放在了成为老板的那条轨道上 。
2、公司是你的“免费试错”平台
除了少数特殊行业 ， 多数公司都会鼓励员工大胆创新 ， 提出自己的新想法 ， 允许员工在一定范围内试错 ， 因为这样会给公司带来新的机会 ， 让公司更加蓬勃的发展 。
在允许范围内 ， 你可以大胆尝试自己的想法 ， 公司负担你犯错的成本 。 对公司来说 ， 这样的系统有利于公司的长远发展 ， 对个人来说 ， 这是一个“免费试错”、积累经验的绝佳平台 。
当我们离开一家公司时 ， 如果除了钱什么都没带走 ， 那我们仍然是一个打工人；如果我们带走了一身的经验和有用的资源 ， 那我们就走在了通向老板的那条路上 。
“带薪学习”、“免费试错” ， 世界上还有比这更美好的事情吗？
二、不要辞职去创业
不要总觉得领导和老板傻 ， 他们的“傻决定”背后大概率有你不知道的深层原因 ， 如果你坐到他们的位置上 ， 大概率还不如他们 。
即使觉得领导和老板还不如自己 ， 也千万不要在没有任何经验或经验很少的情况下辞职去创业 。 如果已经有了明确的创业目标 ， 可以找一家和你创业目标相同的优秀公司去学习、积累经验、积累资源；如果没有明确的目标 ， 那就边工作边慢慢寻找方向 。
除非你家里有矿 ， 否则绝不要辞职去创业！
最好把你想的创业当做副业在业余时间慢慢打磨 ， 不要觉得这样会很累 ， 如果你辞职去创业 ， 只会更累 。 创业看不到成果、赔钱 ， 会让你累再加上焦虑 ， 你很快就会崩溃 。
当你的“副业”收入慢慢增加 ， 直到超过主业 ， 这时你才有了选择的自由 。 这个过程因人而异 ， 中间还有运气的成分 ， 可能一年 ， 也可能几年 ， 甚至十几年 ， 要做好长期斗争的准备 。
三、目光放长远一点
在面临转行、职业方向、人生抉择等关键的重要时刻 ， 请着重考虑你未来5~10年的目标 ， 从未来的视角来审视当下的选择 ， 我们能做出更加有远见的决定 。
但在平时的工作中 ， 要踏踏实实做好当下的事情 ， 不要去想10年后的目标 。 因为我们现在做的事情 ， 和将来的目标必然是有一定差距的 ， 但我们要清楚 ， 脚踏实地的做好今天的事情 ， 就是给未来的目标铺下了一块坚实的基础 。
四、该跳就跳
职场的本质是一个生意场 ， 老板出钱 ， 换取你的时间、技能 ， 双方各取所需 。 如果老板天天给你画大饼 ， 但你只觉得继续在这里既没“钱途” ， 也没前途 ， 那该跳槽就跳槽 ， 毕竟理想不能当饭吃 。 有些老板善于打感情牌 ， 有些年轻人也吃这一套 ， 这时请你这样想：你在这里蹉跎几年之后 ， 一没经验、二没长进、三没钱 ， 老板跟你的感情能给你找到好工作？还是能给你养老？
（有同感的小伙伴 ， 双击屏幕报个数~）
注意！是跳槽！不是毫无准备的辞职！
五、沟通能力是升职的基础
职场上最重要的三件事：
1、积累经验、资源；2、打磨技能；3、磨炼沟通能力 。
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