|领导提拔下属的潜规则，如果你一直得不到提升，那一定要把他记下来，不然你再努力工作都很难得到提拔
【|领导提拔下属的潜规则，如果你一直得不到提升，那一定要把他记下来，不然你再努力工作都很难得到提拔】
文章图片
领导提拔下属的潜规则 ， 如果你一直得不到提升 ， 那一定要把他记下来 ， 不然你再努力工作都很难得到提拔
你发现没有 ， 在职场中那些成绩突出的人 ， 往往并没有得到重用 ， 而那些得到重用的 ， 成绩呢却不怎么突出 ， 是因为很多时候不是成绩突出才被领导重用 ， 而是因为被领导重用了才显得你成绩突出 。
你要明白 ， 很多人任劳任怨 ， 一辈子 ， 最后还在基层 ， 并不是领导不想提拔你 ， 而是领导不信任你 ， 没把你当自己人 ， 你能力强 ， 对他来说并没有任何好处 ， 还可能给自己造成威胁 ， 试想 ， 有哪个领导那么傻 ， 会提拔一个异己 ， 一定要记住 ， 领导提拔你是为了延伸自己的权利 ， 而不是让你剥夺他的权力 ， 所以想要获得领导提拔 ， 要先成为领导的心腹 ， 要成为他的心腹 ， 就先成为他的左膀右臂 。
在职场中 ， 领导提拔下属的原则不是任人唯亲 ， 但更不是任人唯疏 ， 而是任人唯利 。 就算你是领导的亲戚 ， 亲信领导在提拔之前 ， 也会先给你点苦头尝尝 。 要让你明白你的利益是他给你的 ， 不是你自己打拼出来的 ， 这叫先苦后甜 ， 所以 ， 领导提拔谁 ， 背后一定经过各种心理算计 ， 提拔的潜规则是领导提拔下属 。 首先考虑权利安全 ， 利益为上 ， 其次才是工作能力
推荐阅读
- 金牛座|和领导关系越好，越不要有这3种不尊重领导的行为，会被领导反感
- |工作中，什么样的人会被提拔？
- |超7成九零后，不等领导走就下班：“你卷你的命，我摸我的鱼”
- 戒烟|饭局上领导给你递烟，低情商的不接，高情商的这样做，得体不失礼
- |人到30岁，还在这三类喜欢画大饼的领导手下工作，只会让你吃很多亏
- |你知道，为什么领导总给你安排很多工作吗
- 数字化转型|在体制内工作，大家认为如何跟领导相处？问到痛处了
- 贝壳|假如“领导跳槽要带上我，该不该去”？
- |有人说不会骂人就当不了领导，你认为对吗？
- 面试|我面试了我的老领导，但是我还是拒绝了他！