江苏龙网

  1. 首页 > 生活 > >

|给你的8个职场忠告（建议收藏）

|给你的8个职场忠告（建议收藏）

文章图片

|给你的8个职场忠告（建议收藏）

文章图片



单纯的人 ， 在职场是这样的：
容易相信别人 ， 容易被别人欺负 ， 容易吃亏；对工作思考少 ， 只懂得按部就班做事 ， 执行迟钝；不积极表现自己 ， 给领导印象不深刻 ， 减少了升职加薪的机会 。 “单纯”并不是一个褒义词 ， 其实指的是 [社会经验不足 ， 生存艰难
。 “社会很单纯 ， 复杂的是人 。 ”在职场潜规则里 ， 有些道理还是越早明白越好 ， 有些法则还是越早学习越好 。 今天我整理了八大职场生存法则 ， 每一条对你都有益：01.新人要放低心态 ， 谦虚做事
【|给你的8个职场忠告（建议收藏）】有一些毕业生初入职场 ， 教育背景和专业技能都挺优秀 ， 刚开始有些崭露头角 ， 领导也有意发展为骨干 ， 就开始出现自负心理 。 常常发表一些不切实际的意见 ， 引得其他同事议论；或者常将工作的负面情绪或者小有成就的事情挂在嘴边 。 长此以往 ， 只会让领导和老板的印象越来越差 。 无论能力有多强 ， 都要谦虚谨慎做事 ， 放低心态做人 ， 才能让自己有一个良性的晋升发展 。

02.做好本职工作 ， 打造核心竞争力
你是不是也有过这种经历？刚进入公司时 ， 动力十足 ， 充满激情 ， 但一段时间后越来越含糊了事 ， 最后变成日常摸鱼 。 你以为占了老板和公司的便宜 ， 其实是无谓浪费仅有的青春 。 当你三四十岁再回头看看这份经历 ， 发现自己一无所成 。 做好本职工作 ， 是一个人责任心和能力的基本表现 。 在此基础上 ， 通过学习 ， 不断进步 ， 才能在这个竞争日益激烈的人才市场中 ， 打造出自己的核心竞争力！
03.学会说话
说话 ， 一直是门学问 ， 也能体现出一个人的情商 。 不要闷头闷脑地实话实说 ， 如果表现得一点思考能力都没有 ， 别人会觉得你是一个见风使舵的人；再者不要一味彩虹屁 ， 一味恭维或赞美别人 ， 显得你这个人太假太虚伪；更不要说谎话 ， “一个谎言是需要用无数谎言去圆的” ， 无论是没完成任务或做错了事 ， 主动承认比遮遮掩掩推卸责任要强得多 ， 因为谎言总有一天会被揭穿的 ， 别抱有侥幸心理 。 04.不要拉帮结派
职场上 ， 最是忌讳交浅言深 ， 拉帮结派 。 这是一个合作挣钱的地方 ， 同事之间最好只保留工作关系 。 如果有人试图通过拉帮结派的方式 ， 去干掉一个跟自己意见不合或不喜欢的人 ， 或者与人交流对方试图套你的话 ， 不要全盘托出 ， 要懂得适度 。 “防人之心不可无” ， 你的真诚相待 ， 有可能换来别人背后一刀 。

05.不要冒昧提问
很多职场新人 ， 遇到问题时 ， 首先想到的就是询问同事或领导 ， 甚至在别人说话期间冒昧打断别人的话 。 懂得求助没错 ， 但要适度 ， 还要选择合适时间地点 。 如果你经常做这种傻事 ， 久而久之他们不仅怀疑你的工作能力 ， 还会不愿与你沟通 。 06.不要抱怨 ， 换个方式横向发展
有的时候 ， 你是不是觉得自己比别人更努力 ， 升职加薪的却是别人？不要抱怨 ， 从自身找原因 ， 评估一下自己是否达到升职标准 ， 如果没有达到 ， 还得加倍努力；还要评估一下这个部门是否有机会升职 ， 如果没有 ， 可以考虑横向发展——其他部门或其他公司 。 埋头苦干 ， 不如抬头成功 。 想升职加薪 ， 并不是努努力就可以的！07.不要随意批评领导
“这样的人 ， 也能当主管？”“这样的人 ， 也能当老板？”你是不是经常听到这句话 ， 还点头同意 。 其实 ， 别人能成为主管、成为老板 ， 自然有他的优点 ， 不能因为看到一点不足就完全否定他 。 即使领导错了 ， 也不要当众批评 ， 直言不讳 。 大家都是明白人 ， 当众说出 ， 尴尬的是别人 ， 但有可能最终吃亏的自己 。

08.要懂得察言观色
人与人之间的关系 ， 是非常微妙的 。 那些左右逢源的人 ， 哪个不是察言观色、谨言慎行的！对领导 ， 唯命是从、照章办事；对下属 ， 赏罚分明、留些情面；对同事 ， 客客气气、能帮则帮 。
学会察言观色 ， 才能如鱼得水 。
职场 ， 其实就像是一个微型江湖 ， 表面虽没那么凶险 ， 但实际也是步步艰险 。 如果踩到雷区 ， 受伤的就是自己 。 作为一个职场人 ， 希望这八大生存法则能帮到你 。 （建议收藏）


推荐阅读


上一篇：|解说12星座职场新人如何建立声望

下一篇：|每天按时上下班，领导不安排任何工作，是一种什么体验？