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|解说12星座职场新人如何建立声望

|解说12星座职场新人如何建立声望

作为刚入职的职场菜鸟 ， 建立自己的职场声望 ， 可能是当前迫切想要实现的愿望吧！今天小编对症下药 ， 告诉12星座的职场新人们如何做 ， 能尽快得到同事的认可、上司的欢心 ， 尽快建立起你的职场声望 。
牡羊座：发挥爱照顾人的优势
明朗爽快、热情慷慨的暖调性格 ， 使得自我意识强盛的牡羊 ， 十分乐意别人来依赖自己 ， 而他们也常因自己擅于照顾他人而赢得不错的声望 。 而牡羊的适应能力很强 ， 所以刚入职的他们不会因新环境、新人际圈感到茫然无措 ， 相反 ， 只要牡羊发挥自己擅长照顾别人的优势 ， 便能很快赢得好人缘 ， 建立起自己的职场声望！
金牛座：勤能补拙也能得人心
很多职场新人容易犯眼高手低的毛病 ， 明明是自己能力不及之处 ， 还偏要不懂装懂 ， 自以为是瞎掺和 。 但谨慎性格的金牛除外 ， 因为他们会抱着谦虚的态度 ， 抓住一切机会学习 ， 用自己的勤快去弥补自己的不足之处（也许是专业技能不够好 ， 也许是团队精神不够强） 。 相信金牛的聪颖+勤奋 ， 终能为他们建立起职场声望！
双子座：凡事谨记三思而后行
初涉职场的双子 ， 为了表现自己的积极努力 ， 做一些事总是还没想清楚规划、步骤 ， 就已经先动手了 。 对工作有干劲儿固然好 ， 但做事只凭一时冲动、一时感觉 ， 以至于考虑问题不周全的鲁莽个性 ， 容易让双子尝到苦头 。 因此 ， 要想建立职场声望 ， 双子就必须学习三思而后行 ， 因为很多时候思考的价值远胜于简单的执行 。
巨蟹座：主动搭建职场好人缘
初入职场的巨蟹 ， 是易被人忽略的存在 ， 因为习惯封闭内心、不善表达自我的他们 ， 显得有那么点儿不合群 。 要知道 ， 热情 ， 是赢得好感的先决条件 ， 冷淡寡言只能换来被同事孤立的局面 。 因此 ， 要想建立职场声望 ， 巨蟹就必须先从搭建好人缘开始 ， 主动一点、热情一点 ， 都能帮你尽快融入新环境并跟同事愉快地相处 。
狮子座：对他人的赞美不可少
自信满满的狮子初入职场 ， 认为凭自己超强的能力 ， 短时间内成为众人瞩目焦点 ， 建立职场声望完全不成问题 。 可他们却偏偏忽略了一点：自我意识强盛使他们抛不开没来由的优越感、放不下一直端着的“王者”架子、只想听别人对自己的恭维 ， 却不擅长赞美别人！要知道 ， 一个脱离了团队的人 ， 再强的能力也不值一文！
处女座：宽以待人 ， 避免树敌
完美主义者处女座初入职场 ， 便抱着远大理想 ， 工作中认真负责、努力上进 ， 可谓严于律己 ， 但“宽以待人”这门功课 ， 他们却拿不到高分 。 因为纠结于细节的处女座常吹毛求疵挑剔共事者的不完美之处 ， 以至于让对方（特别是资历比处女座深的前辈）产生敌意！要知道 ， 职场新人初来乍到便树了敌可是很危险的哦！
天秤座：专业技能别忘了提升
擅长交际的天秤 ， 初入职场 ， 不是把尽快熟悉业务当做首要任务 ， 而是把搞好同事关系放在了第一位 。 他们会花大量时间、心思 ， 在跟形形色色的同事打交道上：如何取得前辈上司的欢心、赢得其他新同事的好感……但事实证明 ， 只靠搞好人际关系是难以建立完整的职场声望的 ， 提醒天秤记得多提升下自己的专业技能！
天蝎座：防人之心可适当弱化
自身缺乏安全感、缺乏对他人基本的信任 ， 使得天蝎的防范之心比其他星座要重些 ， 自然难以赢得声望 。 因此 ， 初入职场的天蝎 ， 便抱着“职场无朋友 ， 尽是潜在敌人”的想法 ， 无法坦诚对待身边的同事 。 建议：适当放下你的防人之心 ， 带着欣赏的眼光去跟人交流 ， 你会发现 ， 他们并没有像你想的那样对你“有所图谋”！
射手座：热忱达观传播正能量
热情活力、乐观积极 ， 是射手登上事业高峰的奠基石 。 活泼爽朗的射手不会因自己初来乍到而在其他职场菜鸟、职场老鸟面前扭捏害羞各种局促 ， 而是能以自己“一旦认定了目标便绝不放手 ， 吃苦也是种享受”的态度 ， 去感染身边人 ， 最大限度激发出大家工作的积极性 。 这样的射手怎能不让人产生敬重和钦佩之情呢？
魔羯座：自己搞定一切麻烦事
虽然木讷寡言的魔羯 ， 不擅跟人沟通 ， 但初涉职场 ， 难免被各种不懂的问题所困扰 ， 彼时魔羯会努力克服自己的交际恐惧 ， 暂时不去想自己看重的面子 ， 以谦虚的心向同级伙伴求教（大部分上司没时间对新人一一答疑解惑） 。 借由这样的机会 ， 不仅搞定了棘手的事务 ， 还能和大家熟悉 ， 自然易被同事认可、上级赏识啦！


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