东三省|甩锅敢甩给政府？苏州公司招聘歧视，不要东三省人还称是政府规定
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企业在招聘的时候 ， 会对应聘者提出各种各样的要求 ， 从学历、性别、年纪等各个方面 ， 但在地域要求上 ， 涉及的地域歧视往往会让人不能接受 。 企业招人拥有自主权 ， 但并不意味着可以对员工进行地域歧视 。
前几天 ， 在江苏苏州有一则招聘信息被网友曝光 ， 从聊天记录中显示 ， 奥英光电（苏州）有限公司发布的招聘信息 。 在信息中该公司要求工作人员不能纹身 ， 不要东三省的人 。
引起网友热议的原因主要是不要纹身的人这个可以理解 ， 但不要东三省的人就让大家接受不了 。 很少有企业敢直接在招聘信息中写明不要哪个地区的人 ， 因为这样很容易被打上地域歧视的标签 。
4月25日 ， 奥英光电公司的人力部门做出了回应 ， 他们称公司确实规定了不要有纹身的人 ， 但关于不要东三省的人这条是政府规定的 ， 因为此前有东北人曾在苏州惹事 ， 所以才会有这种规定 。 对于该公司的这种说法 ， 苏州市政府公共服务热线的工作人员予以否定 ， 他们说政府并没有发布过不招聘东三省人的规定 。 相关人社局的工作人员还表示 ， 如果涉及就业歧视的问题 ， 可以对该公司提起诉讼 。
大面积的纹身确实会影响到个人和集体的形象 ， 不招这种人可以理解 ， 但东三省的人不要实在是让人无法接受 。 不少东三省的朋友都表示：我怎么了你就不要我？
这件事情中更让人觉得愤怒的是 ， 在引起网络热议的时候 ， 该公司的员工竟然还将给锅甩给了政府 ， 说是政府规定的 ， 简直是智商情商双商都不在线 。 正常人一想就知道政府怎么可能明确做出规定不要东三省的人？这下这家公司不仅得罪了所有东三省的人 ， 而且连政府也得罪了 。
【东三省|甩锅敢甩给政府？苏州公司招聘歧视，不要东三省人还称是政府规定】说起东三省 ， 很多人的第一印象都是大大咧咧爱出头 ， 有些凶猛 ， 让人不敢招惹 ， 但其实大部分的东三省人之所以给人留下这样的印象 ， 是因为他们正义感很强 ， 遇到事情不会忍气吞声 。 起码我身边遇到的东北人大多比较豪爽 ， 讲义气也不斤斤计较 ， 并不像该公司所说的喜欢闹事 。
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