孤存|比特斯拉还傲慢？苏州一企业招聘“东北人不用”，甩锅：政府规定
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4月28日上午 ， 特斯拉发布声明《关于上海车展“维权”张女士的沟通进展及事件说明》 。 整篇文章2269字 ， 14张图片 ， 将此事发展经过从头到尾详细捋了一遍 。
与之前不同的是 ， 整篇文章中规中矩 ， 完全站在中立角度叙述 ， 之前的美式傲慢完全消失殆尽 ， 即便是广大网友看完后 ， 都表示特斯拉这次态度倒是挺诚恳 。
特斯拉这次的事情之所以闹得这么大 ， 并不仅仅是因为车子质量问题 ， 也在其对待中国消费者时过于强硬傲慢 ， 所以才引发了舆论的爆炸 。
【孤存|比特斯拉还傲慢？苏州一企业招聘“东北人不用”，甩锅：政府规定】眼看特斯拉的事情还没过去 ， 又有一家企业“暴雷” ， 不过这次却是国内企业 ， 其态度比特斯拉还要傲慢、强硬 。
上市公司苏州锦富技术股份有限公司的一家子公司 ， 奥英光电有限公司涉嫌招聘歧视 ， 有媒体爆出了该公司人事工作人员的聊天记录 ， 各项要求大都比较普通 ， 但其中有一条分外扎眼“纹身东三省不要” 。
这样的招聘要求 ， 确实是第一次见到 ， 以前只听说过政府部门和一些大企业 ， 招聘要求是不能有纹身的 ， 但“东三省不要”的要求 ， 怎么看都感觉过分 。
说起东北 ， 第一时间会想到的是个子高、说话口音特别 ， 总体给人一种比较豪爽的感觉 ， 不知道这样的东北人是如何得罪了这家企业 ， 这难道不是明显的地域歧视吗？
东三省是全国的重工业基地 ， 也是我国最大的商品粮基地 ， 在这块土地上有着多民族人口生活在一起 ， 在我国变强之路上 ， 东北有着至关重要的战略性意义 。 整个东北地区总人口超过1.2亿 ， 可就是这1.2亿人 ， 被苏州的奥英光电在招聘中排除在外 。
看到这个报道 ， 内心深处真的触动很大 ， 也可以说是生气 ， 无关其他 ， 只是想到了发生在自己身上的两件事情 ， 觉得有必要写这篇文章来倾诉一下 。
首先是地域性歧视问题 ， 小明是河南人 ， 前几年的网络上对于河南人是不友好的 ， “土”、“偷井盖”这两个词我不只一次看到 。 一般情况下我都不会骂人的 ， 但每次看到有人地域黑 ， 我绝对会忍不住怼过去 ， 我大河南到底哪点差了？
河南属于中原地区 ， 自古以来就是兵家必争之地 ， 在中国八大古都中 ， 河南就占了四个 ， 论文化底蕴河南说第二 ， 应该没人敢说第一？河南在中国所扮演的角色 ， 不就像中国在世界中一样吗？
可即便如此 ， 总是有些人会自以为是 ， 天生带着些优越感 ， 就像白人看其他人种 ， 不知道你们优越在哪里？
第二件事就是今天说到的这个城市SZ ， 在我国上大二的时候 ， 曾经和几个同学在假期一起前去SZ打工 ， 本来是想利用假期的时间赚一点零花钱 ， 但是在到达SZ之后 ， 让我们这几个在校学生见识到了社会的残酷 ， 各种需要缴纳的款项 ， 每一个环节的刁难 ， 至今记忆深刻 。
最后我们一行五人 ， 辗转了几个工厂 ， 花光了身上的所有积蓄 ， 却未能找到工作 。 我们只是想用自己的劳动来换取薪酬 ， 难道有错吗？为什么要这样对我们呢？
所以 ， 直至今日 ， 虽然已经过去了多年 ， 但我从未再踏入过这个地方 ， 就是因为我对它感觉不好 ， 只要想起它全部都是不好的回忆 。 把这些事情写出来 ， 其实这篇文章我已经不在意是否会有流量 ， 仅仅只为表达我对“地域歧视”这种行为的鄙视 ， 说好的“56个民族是一家”呢？
结合今天说道的奥英光电有限公司 ， 给出这样的招聘要求让人感觉离谱 ， 不理解你们是如何将企业做到上市的 ， 也不禁会让人想起 ， 在你们企业的发展中 ， 还有多少类似地域歧视的行为 。 你们怎么不在招聘要求中写上“不用中国人”呢？
对于此事 ， 奥英光电工作人员也做出了回应 ， 表示不招聘有纹身的人确实是公司要求 ， 但是不招聘东北人是政府要求的 。 是因为早前曾有东北人打架闹事 ， 所以才发布了这样的规定 。
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