而这只是淄博市卫生健康系统重视人才引进与发展的一个缩影 。 截至2019年底 ， 淄博市卫生从业人员达到5.19万人 ， 每千人口拥有卫生技术人员数8.96人、拥有执业（助理）医师数3.68人、拥有注册护士3.72人、拥有专业公共卫生人员数1.07人、拥有全科医生数0.24人 ， 均居全省前列 ， 选拔市医疗卫生“首席专家”25名、中青年医学拔尖创新人才培养对象47名、青年名医5名 。
“‘十四五’时期 ， 我们将继续聚焦聚力人才学科核心竞争力 ， 实施高水平医疗服务体系攻坚突破 。 ”淄博市卫生健康委党组书记、主任 ， 淄博市中心医院党委书记、院长肖洪涛表示 ， 将在巩固发展淄博市现有的区域医疗卫生水平优势基础上 ， 实施淄博市推动医疗服务能力高质量发展“攀登计划” ， 争创1-2处综合类别或专业类别的省级区域医疗中心 ， 建设20个左右省级以上重点学科、临床重点专科、特色精品专科 ， 建设50个以上市级重点学科和临床重点专科、50个以上市级临床特色精品专科 ， 推进基础研究与临床应用双向转化；加强与国内外高端医疗机构合作 ， 借智借力培养人才 ， 建设高水平临床科研平台 ， 指导帮助淄博市学科建设；用好“淄博人才金政” ， 完善柔性引才政策 ， 采取“周末假日型”“合作契约型”等柔性形式 ， 不惜成本大胆引进一流医院的临床专家 ， 建立起“留人不拴人”的用人机制 。
（大众日报淄博融媒体中心采访人员 翟咏雪 通讯员 张先进 报道）
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