新民晚报讯 （采访人员 江跃中）在凯德星茂商务楼上班的白领小陈，平时喜欢到22楼的“新联心”联谊厅里的“党建学习角”和“迷你图书馆”打卡，看看来了什么新书没有。静安区天目西路街道经常为这个图书馆添置党建、政务、经济、育儿、心理解压等各类书籍，还独创了“你点我买”服务，根据白领需求有针对性地进行图书更新。这里也是楼宇白领午间休息、交流互动的理想去处。
“新联心”联谊厅是全市首家专业楼宇新联会——中国上海人才大厦新的社会阶层人士联谊会（以下简称“新联会”）开辟的活动场所，采访人员从近日举办的人才大厦新联会建立3周年主题活动中获悉，这个新联会在辖区内实现了人力资源行业三个产业园区“地理上的全覆盖”和人力资源“行业上的全覆盖”，已成为企业白领等新阶层人士温馨的“家”。
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图说：建立3周年主题活动。天目西路街道供图（下同）
激发归属感、参与感
天目西路街道辖区内，驻扎着我国人力资源服务产业第一个国家级集聚区——中国上海人力资源服务产业园区，以上海人才大厦为核心，设有中国上海人力资源服务业产业园区青年园(汉中广场)、创新园(新理想大厦)，辐射周边楼宇2.18平方公里，集聚着前锦众程等多家人力资源知名企业。
为更好地凝聚园区内新的社会阶层人士群体，天目西路街道于2017年率先在中国上海人才大厦成立了全市首家专业楼宇新联会，于2019年在全球500强中唯一的人力资源服务机构——任仕达集团成立了任仕达中国新联会。“3年来，新联会极大地激发了新阶层人士的归属感、参与感和成就感，新联会成员同行间的交流日益密切、组织日益壮大，参与社区治理作用不断提升，人才行业新联会的影响力和辐射面逐渐扩大。”天目西路街道党工委书记华洁蓉告诉采访人员，社区和白领间的双向互动打破了地域壁垒，形成了“社区服务白领、白领服务社区”的双向循环治理新机制。
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图说：2018年“新联心”联谊厅在凯德星茂商务楼成立，吸引了很多白领前来活动。
“四有机制”规范运转
新联会平台的有效运转，依靠的是建立的“四有机制”，即有人才，汇聚包括人力资源私营企业和外资企业管理技术人员、人力资源中介组织和社会组织从业人员、人力资源专业律师等人力资源领域的顶尖行业人才；有阵地，由新联会会员单位主动提供自己的办公场地作为线下活动阵地，目前在人才大厦、凯德星茂、新理想大厦内均设有“新联心”联谊厅专属阵地；有项目，街道坚持政治引领与服务凝聚，打造了以思想政治教育引导为主线的“思享一小时”、以服务白领需求提升幸福指数为目的的“幸福一小时”、以志愿服务项目认领为载体的“遇见一小时”三个“一小时”品牌项目；有章法，明确了新联会《章程》等一系列制度，为平台的规范运转保驾护航。
不断提升幸福指数
依托“添睦+楼宇立体服务站”建设，街道组建思享讲师团，以“思享家”系列活动为抓手，把各类党建资源、条线资源及园区资源，有针对性地配置到新联会平台。
每年梳理更新为汇聚大量知识群体、资本群体的商务楼宇提供内容丰富、满足不同需求的项目化服务菜单，今年在区域化党建推进会上，再度推出4大类41项《党群服务清单》、10大类41项《文化服务清单》、12大类93项《政务服务清单》，用满满的服务实现资源最大化的整合。通过楼宇立体服务站定期发布每月活动排片表，先后组织会员参加《烽火岁月中的歌声》革命传统讲座、老电影党课、十九大报告精神解读、改革开放四十周年系列讲座、最新政策宣讲会等活动，还曾携手兄弟街道新联会，共同开展“唱响爱国心声，共话苏河发展”主题活动，献礼新中国七十华诞，进一步激发新阶层人士的爱国主义情怀和参政议政热情。
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