陈戌源|职场上 低调不一定就是高尚
实习就业网（www.shsxjy.com）实习生导语：低调做人既是一种策略 ， 也是一种姿态 ， 以平和的心态看待世界的功利得失 ， 励精图治 ， 且能宠辱不惊 ， 贫贱不移 。 他们是芸芸众生中超凡脱俗的圣者 ， 他们以豁达随和的处事态度 ， 为自己的生命收获了一份高贵的尊严 。
当今社会 ， 是一个崇尚个性张扬自我的年代 ， 似乎只有风风光光做人 ， 轰轰烈烈做事 ， 才能够紧追时代步伐 ， 赢得良好的社会声誉 。 你只有将自己的才能和魅力 ， 充分显示出来 ， 才能够获得他人的关注和认可 ， 才能争取到更多 ， 更大的发展空间 。
最近经常听到说手头工作越来越多 ， 工作很累 ， 很想裸辞 ， 但是家里没有人支持 ， 这是一种典型的“困在原地”的感觉：脑子里有一个理想的状态 ， 但是实现起来有很多障碍 ， 对现状感觉麻木 ， 因为身边的人看不到你的价值 ， 甚至不能从工作中获得成就感 。
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被困住其实是一种可能性的丧失 。 这可能是因为别人的刻意压制 ， 但也有可能是你用“习惯”把自己牢牢地粘住了 。 通过一遍又一遍地重复行为 ， 我们养成了习惯 。 时间长了 ， “习惯”和“性格”的界限就会消失 ， 一些我们坚信的“性格”很可能只是难以摆脱的习惯 。
比如刚开始的项目需要选负责人 ， 你很想去试试 ， 但是因为不喜欢在大家面前说话 ， 最后错过了机会 。 事后你可能这样安慰自己：“就像面对老师的提问 ， 我从来不举手发言 ， 性格决定命运” 。 听起来很好 ， 但正是这种自我合理化让我们变成了“习惯的奴隶” 。
不喜欢当众表达是从小养成的习惯 。 如果我们调查这种习惯是如何形成的 ， 可能是因为胆怯或者不屑 。 作为一个好学生 ， “低调”可以是加分项 。 要是换到职场可能就不行了 。 如果你只是按照习惯决定自己属于那种不喜欢在公共场合表达的人 ， 那无异于被习惯束缚 ， 限制了乘风破浪的可能性 。
习惯不是基因带来的 ， 也不能决定我们是谁 。 更像是我们面对艰难抉择时一次又一次躲在里面的避难所 。 它熟悉又安全 ， 不需要太多努力就能找到 ， 直到我们在不知情的情况下被困住 。 在职场上 ， 女性一般保持低调 。 像复杂的雷达一样 ， 他们很快找到了获得关注和吹嘘的同事 ， 并投以轻蔑的目光 。 “太讨人嫌了 ， 要是这么做才能升职加薪 ， 我宁愿不要 。 ” 。
【陈戌源|职场上 低调不一定就是高尚】在你面前似乎只有两条路 ， 要么成为你讨厌的人 ， 要么继续做一个透明的人；另一种是“自我满足” ， 把道德优越感从鄙视他人中带走 。 这两个思维陷阱合在一起 ， 就造成了“我之所以在职场上站着不动 ， 是因为我‘高贵’”的错觉 。 高尚的我不想走出“精神贵族”的城堡 ， 去探索自我推荐的高雅艺术 。
处世不必邀功 ， 无过便是功；与人不求感德 ， 无怨便是德的思路 ， 成了女性朋友的座右铭 。 无论从事什么职业 ， 什么岗位 ， 女性都需要把自己的成就说出来 ， 这并不可耻 ， 也不用担心给人留下自私自利的印象 。 与其等着别人发现 ， 不如“看重”你的工作 ， 顺便告诉大家“往前一步 ， 我准备好了” 。
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