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校领导称她“人际关系差”被学生质疑( 二 )

校领导称她“人际关系差”被学生质疑
抖音视频里 ， 姚老师（中）和学生们的相处瞬间“姚老师不光在学生中人缘好 ， 在教师队伍里也是很受欢迎的 。 ”李鹏是1997年上的初一 ， 那时的老师大多严厉 ， 而性格温婉的姚老师成为其中的“异类” 。 “所以说为什么我在视频里一眼就认出了她 ， 那个年代这样的老师太少了 ， 从来没有吵过学生 ， 她和别的老师相处得也很好 。 ”对于姚老师人际交往方面更有发言权的是张强 ， 在对张强的采访中采访人员了解到 ， 他和姚老师都是当地一个健身团队的成员 ， 在生活中也是要好的朋友 。“在我们的酷走健身团队中 ， 姚老师带领大家朗读 ， 教大家跳舞 ， 她始终传递着正能量 ， 是非常好的人 。 ”张强不理解 ， 校领导为什么会认为姚老师“人际交往”方面做得不好 。 “这个‘人际交往’指的是什么呢？是溜须拍马？拉帮结派？上货送礼？”除了上述的质疑 ， 姚老师在视频中还表示 ， 在投票环节只有群众投票是在大会议室以小程序的形式进行 ， 但最终也没有唱票；评委投票和领导投票在什么时间 ， 哪些人参与了投票 ， 以什么形式进行的投票 ， 投给了谁 ， 这些问题参评的教师并不知情 。另外 ， 姚老师对评选结果的公示程序也表示了不解 。 她在视频中表示 ， 职称评定实行结果公示制度 ， 评审通过人员名单公示期应当不少于5个工作日 ， 对于公示期间投诉、举报或者通过其他方式反映的问题线索要逐一复查 。 “评审结果是周五（10月16日）下午四点多才公示 ， 等到星期一（10月18日）下午下班公示栏中的公示已经撤了 。 根本连两个工作日都不到 。 ”【回应】山阳区教育局：正在调查 ， 接受举报11月2日 ， 焦作市山阳区教育局官方微博“山阳教育名区”发布情况说明 。 说明称 ， 山阳区教育局接到该教师反映情况后 ， 随即成立了专项调查组 ， 进入学校开展调查工作后 ， 后续调查结果将予以公布 。11月4日 ， 山阳区教育局再次发布新的调查情况：经调查 ， 2020年该区第十七中学职称评审工作是依据该校教代会2018年通过的专业技术职务(岗位)竞聘工作方案实施的 。 根据姚老师的反映和网民的意见 ， 我们将根据有关部门关于职称评审的相关规定 ， 指导该校对其专业技术职务(岗位)竞聘工作方案进一步论证 。 目前 ， 调查组正在学校开展调查工作 ， 随时接受举报 ， 一旦发现违规违纪行为 ， 将严肃查处 。事件发生后 ， 作为事件当中的另一主体 ， 焦作十七中始终没有发声 。 11月10日 ， 采访人员电话联系上了该校校长刘爱国 。 刘校长表示 ， 因为山阳区教育局还在学校进行调查 ， 事件的进一步调查结果以教育局官方公布为准 ， 个人不方便接受采访 。 对姚老师视频中所说的内容 ， 他也未作评价 。【声音】郎永淳：她像伟大的堂吉诃德教师实名举报学校职称评选有黑幕事件仍然悬而未决 。 但是在网上 ， 该起事件已经引起了整个社会关于教师职称评定“潜规则”的大范围讨论 。 而事件当事人姚老师的抖音号也成为曾遭遇类似经历教师情感宣泄的窗口 。抖音平台上一名网友给姚老师留言称 ， 今年是他评高中一级教师的第十一年 ， 他在今年11个候选老师中 ， 不管是资历还是个人荣誉都是最高的 ， 但是校领导却以“参评上交的论文不具备资格”为由淘汰了这名老师 。“为何我的二等奖论文不具备资格 ， 一起上交的三等奖论文却是具备资格的？”这名网友感觉自己遭遇到了不公 。通过查阅网友们在姚老师抖音视频下的留言 ， 采访人员发现 ， 有过类似经历的教师并不在少数 。他们通过姚老师的视频找到了情感宣泄的出口 ， 吐出了憋在心里多年的不甘 。 他们产生了共鸣、共情 ， 以致到了如今的共振 。“老师评职称跟学生考大学是一样的 ， 都是‘千军万马过独木桥’ 。 ”一名在教育行业从业近20年的老师说 ， 职称对于教师来说不仅是对常年教学成绩的一种认可 ， 更是老师们提升薪酬标准的主要途径 。 “比如一级教师升到高级教师 ， 那每个月能多开一千元左右 ， 评上了职称最直接的体现就是钱多了 ， 所以一些学校在教师职称评定上确实会出现不规范的操作 。 ”11月3日 ， 央视前著名主持人 ， 资深媒体人郎永淳针对“女教师举报学校职称评定不公”事件在网络发声：这次的职称评定事件 ， 从某种意义上说 ， 姚老师勇气可嘉 ， 以一己之力来反抗 ， 也有望解决个人问题 。 但她又像伟大的堂吉诃德 ， 深层次的职称评聘改革、潜规则的破除一直在路上 。 （应受访者要求 ， 李鹏、张强、秦帅均为化名）来源 河南青年时报


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