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校领导称她“人际关系差”被学生质疑

女教师举报学校评职称黑幕 ， 校领导称她“人际关系差”被学生质疑女教师举报学校评职称黑幕 ， 校领导称她“人际关系差”被学生质疑姚老师长期担任班主任教学工作 ， 在个人综合素质的各项考核指标的成绩都非常突出 ， 积分高居17名教师中的第二名 。 然而 ， 在10月16日校方公布的6名评选上高级教师的名单中 ， 姚老师却看到“自己以个人总分第二名的成绩落选” ， 而个人总分第十六名的老师加上各种投票则成功晋级 。焦作17中女教师举报学校职称评选有黑幕 教育局：已入校开展调查自动播放“媳妇 ， 你快看 ， 这个老师好像是我上初一时候的语文老师 。 ”今年36岁的李鹏怎么也不会想到 ， 他1997年在焦作十七中上完初一转学后 ， 再见到当时的语文老师姚老师是在时隔23年后的抖音视频上 。刷抖音竟然刷到了二十多年未见的老师 ， 李鹏起初是惊喜 ， 但是随着视频内容的播放 ， 当“不公平”“黑幕”“暗箱操作”等字眼出现的时候 ， 他意识到这并不是一条简单的生活分享类的短视频 ， 而是一起女教师借用短视频平台实名举报学校在职称评选中有黑幕的热搜事件 。 李鹏开始担心正处于暴风眼之中的姚老师是否安好 。【事件】女教师发布8分钟视频 举报学校职称评选黑幕从惊喜到揪心 ， 李鹏就在这样的心理活动下看完了这段8分钟的视频 。校领导称她“人际关系差”被学生质疑
视频里姚老师介绍 ， 她在今年10月份参加了学校组织的高级教师职称评选活动 ， 学校有17名教师参加评选 ， 从中评定出6名高级教师 。 评选将个人积分分为两部分 ， 第一部分是个人综合素质积分 ， 其中包括职业道德、工作量完成情况、超工作量、班主任学生管理、教学业绩、荣誉、学历、聘任年限以及对本校贡献等方面综合考量；第二部分是投票得分则分为群众投票、领导投票和评委投票 。因为姚老师长期担任班主任教学工作 ， 在个人综合素质的各项考核指标的成绩都非常突出 ， 积分高居17名教师中的第二名 。然而 ， 在10月16日校方公布的6名评选上高级教师的名单中 ， 姚老师却看到“自己以个人总分第二名的成绩落选” ， 而个人总分第十六名的老师加上各种投票则成功晋级 。“个人综合素质从第一名到第十七名 ， 中间我们的差距不到10分 ， 但是投票却占了15分 ， 我们学校领导说是我不会搞人际关系 ， 所以说我们学校的高级教师评定就是投票定生死 。 ”视频中姚老师说 。这是姚老师连续八年倒在了高级教师职称评选的门槛上了 。 八年来 ， 她从最早的隐忍到后来的不甘 ， 再到如今的爆发 ， 这种情绪的积淀是一个量变的过程 。 她在视频中指出校方这样的评职称有4个“不公平”：1.各种投票定生死 ， 个人积分作摆设；2.工作业绩全无用 ， 领导直言拉关系；3.投票过程不公开 ， 暗箱操作定名次；4.公示程序不规范 ， 回避问题急收尾 。【追踪】发布视频的女教师还在正常工作“女教师实名举报学校职称评选有黑幕”的视频犹如一颗重磅炸弹 ， 在网络上炸开了窝 ， 引发了全网对于该起事件的热议 ， 大家在密切关注事件进展的同时 ， 也对正处于舆论漩涡中的当事人姚老师的近况表示强烈关注 。采访人员尝试通过抖音平台和当事人姚老师取得联系 ， 多次留言均未得到回复 。11月4日上午 ， 采访人员来到了位于焦作市山阳区的焦作十七中 。 采访人员了解到 ， 这是一所在焦作市颇有口碑的初中 ， 一些家长甚至表示：“这是山阳区最好的初中了 。 ”焦作十七中分为两个校区 ， 七年级和八年级的学生在解放路的主校区上课 ， 而九年级的学生则在主校区西侧约600米工字路上的分校上课 。校领导称她“人际关系差”被学生质疑
“那个老师我见过 ， 因为她刚把初三带毕业 ， 她之前就在这个校区 ， 这个老师教得可好 ， 也很负责任 ， 这次事情出了以后她还在正常工作 ， 现在教的是初一年级 。 ”在焦作市工字路十七中分校门口的一家小超市内 ， 超市老板讲起了她对姚老师的印象 。在抖音平台上 ， 姚老师抖音号的更新停止在了10月30日 ， 而之前一天的视频正是她实名举报的内容 。 视频经多家媒体转发持续在网络上发酵 ， 越来越多的网友进入姚老师的抖音号下 ， 以留言的方式表达对事件进展的关注和对姚老师的支持 。采访人员查阅了在姚老师视频下方的近万条留言 ， 发现留言的网友中有很多姚老师之前教过的学生和一些生活中的朋友 。 通过抖音平台链接的个人联系方式 ， 采访人员辗转联系上了多名熟悉姚老师的人 ， 尝试以他们的视角审视姚老师20多年的教学生涯 ， 李鹏就是其中一位 。“她没怎么变 ， 还是当年‘小龙女’模样 。 ”李鹏清楚地记得 ， 他上初一那年 ， 21岁的姚老师也是刚刚进入焦作十七中担任语文老师 。 因为姣好的面容 ， 和蔼可亲的性格 ， 还有生动有趣的教学方式 ， 初登三尺讲台的姚老师很快成为学校里最受学生欢迎的教师之一 。彼时 ， 95版神雕侠侣正在热播 ， 李若彤饰演的小龙女成了当时少男少女心目中关于一切美好的代名词 。 在李鹏和全班男生的投票后 ， 姚老师以全票通过获得了学生们心中“小龙女”的称号 。“不管你做什么决定 ， 都希望你少受伤害 ， 尽快从泥潭中走出 ， 开始新的生活 。 ”李鹏在姚老师的抖音平台的留言中这样写道 。【质疑1】个人综合素质评分设上限 ， 人为投票决定生死和李鹏一样 ， 在事件发生后通过抖音平台给姚老师留言的学生还有很多 ， 秦帅也是其中一位 。 通过抖音平台 ， 采访人员联系上了目前已经在外省工作的秦帅 。秦帅告诉采访人员 ， 他是2009年进入焦作十七中 ， 也是姚老师当年的学生 。 初中毕业后 ， 他每年教师节都会给姚老师发去问候信息 ， 多年来未曾间断 。事件发生后 ， 秦帅也第一时间拨通了姚老师的电话 ， 在了解到了焦作十七中这次高级教师评选流程后 ， 他用“愤怒”二字表达了自己的不解 。“我了解到 ， 老师的个人综合素质评分的各项是设上限的 ， 比如说班主任干一年得1分 ， 封顶是8分 。 姚老师干班主任都十几二十年了 ， 但是她和干了八年班主任的老师在这一项是一样的分值 。 ”秦帅说 ， 因为个人综合素质评分的各项都被设了上限 ， 导致这次参选的17位老师在个人评分方面差不到10分 ， 而后面的投票得分却占了15分 。“拉不开差距后面靠什么决定 ， 那不就是投票喽 ， 这也就是为什么会出现个人积分第二的教师没选上 ， 而排名第十六 ， 没有当过一天班主任 ， 没有带过毕业班的教师能上去的情况 。 人为投票决定生死 ， 这种评选机制是什么导向？”秦帅说 。视频中姚老师还提到 ， 她曾去同区的其他学校咨询 ， 其他学校职称评选只看个人积分 ， 而没有投票 ， 只有在两位老师积分相同的情况下才使用投票决定 。【质疑2】“人际交往”指的是溜须拍马？拉帮结派？上货送礼？除了对评选机制的不解 ， 秦帅对于校领导所谓姚老师“人际关系”差才没有人投票的说法也极不认同 。“姚老师是一个真心对学生好的 ， 很有师德的老师 。 ”秦帅回忆 ， 在他的初中时期 ， 姚老师作为班主任要求全班50多名学生每天都要写学习日记 ， 她会针对每个学生的问题和困惑进行回复和解答 ， “说姚老师人际交往差劲 ， 她教过的学生哪个会认同？”


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