爱辉区|黑河市爱辉区打造优质人才聚集高地
_原题为 黑河市爱辉区打造优质人才聚集高地
东北网11月11日讯爱辉区在边境地区人才引进培养工作中 ， 持续加大引育力度 ， 创新机制把准脉 ， 做到精准“滴灌”、“靶向”发力 ， 进一步完善引才、育才、留才、用才机制 ， 为经济社会发展打造人才聚集高地 。
针对边境地区引才难问题 ， 爱辉区坚持问题导向 ， 拓宽引才途径 ， 制定人才需求清单 ， 实施“优秀人才引进2468计划” ， 即全年内通过“绿色通道” ， 简化程序 ， 引进全日制硕士研究生及以上学历毕业生20人 ， 引进全日制本科一批次(含提前批次)毕业生40人 ， 调入急需紧缺专业人才60人 ， 公务员考录、事业单位招聘全日制普通本科毕业生80人 ， 精准引进各层次各行业人才 。 实施“急需紧缺人才征集计划” ， 连续两年发布人才征集公告 ， 建立人才引进储备库3000余人 ， 为爱辉区经济社会发展注入新活力 。 开展外地家属调转专项工作和急需紧缺人才引进工作 ， 引进35岁以下本科一批次和全日制研究生40余人 ， 进一步补齐青年人才断层短板 。
爱辉区在引进人才政策上不断“放大招” ， 建立更加开放灵活的用人机制 ， 出台吸引人才的五条政策待遇 。 通过建立人才公寓 ， 发放住房补贴、高学历津贴 ， 降低人才引进门槛 ， 引进到企业、医院的急需紧缺或高层次人才工资总额、职称可不受限制等 ， 多措并举吸引人才 。 开展大学生实习实训和大学生顶岗实践活动 ， 每年接收200名左右在校大学生开展实习实训 。 组织开展“区委书记面对面”活动 ， 召开专题人才座谈会和交流会6次 ， 回答和解决各类问题 ， 为各类人才送出“定心丸” 。
【爱辉区|黑河市爱辉区打造优质人才聚集高地】爱辉区还积极挖掘本地人才 ， 建立“高端人才账”和“青年人才账” ， 不论身份、唯才是举、择其专长、量才使用 。 加大在脱贫攻坚一线、疫情防控一线和项目建设一线发现使用人才 ， 营造“爱国奉献”氛围 ， 不断激励人才干事创业热情 ， 先后提拔重用驻村扶贫、疫情防控期间表现优秀的党政人才32名 。 在与黑河学院合作共建13年基础上 ， 升级合作广度与维度 ， 先后与中国农业大学、哈尔滨工业大学、大连民族大学等省内外多所知名高校建立长期战略合作关系 ， 成立高校附属中小学校 ， 引进人才和项目 ， 同时通过讲习进修、脱产培训、挂职锻炼等活动 ， 先后输送50名青年人才到高校进修取得硕士学位 。
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