辞退|员工被HR抬出公司 虎牙：接私活简历造假
11月7日消息 ， “虎牙员工自曝被HR抬出公司”的话题登上热搜 ， 引发不少网友关注 。
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据报道 ， 这名员工称其遭受直系领导的冷暴力导致抑郁 ， 现被公司暴力辞退 。
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在拒绝签署辞退书后 ， HR带着5个人将其抬出了公司 ， 也无法带走个人物品 ， 拖抬过程中头部受到多次撞击导致心理和身体双重受挫 。
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虎牙公司回应声明称该员工“简历造假、在职期间进行兼职等违纪活动”等行为 。
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虎牙表示 ， 已积极配合当事人的诉求与警方的调查和解并达成一致 。 后续虎牙公司相关部门会深入反省 ， 对辞退该员工过程中的欠妥行为以及该当事员工上级主管在工作中出现的管理问题 ， 公司将按照规章严肃处理 ， 深刻教育 ， 举一反三 。
随后该员工再次作出回应 ， 表示简历造假另有隐情 。
该员工对媒体称公司说我简历造假 ， 但根本没有联系过我 。 对于简历造假一事 ， 该员工称“另有隐情 ， 暂时不方便继续沟通 ， 会后续在微博上作出回应” 。
经过该员工长文及虎牙声明可以得出 ， 其实双方都有欠妥行为 。 该员工在辞退当天有影响公司正常运营 ， 而虎牙采取的措施的确也是欠妥 。
其实该员工身上发生的事情在职场上也属常见 ， 调岗、辞退、降薪几乎每个公司都有这样的事情 ， 但是常有不代表就是正常 。
关于“调岗、降薪、辞退”应该都要偶合理的条件 ， 单方面做出决定高告知员工 ， 甚至使用“拖出去”的暴力辞退方式 ， 这是不合理的 。
【辞退|员工被HR抬出公司 虎牙：接私活简历造假】
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