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退休|延迟退休年龄真的要来了，“打工人”你准备好了吗？


延迟退休年龄已经说了几年 ， 如今真的要来了 。
根据《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》 ， 实现基本养老保险全国统筹 ， 实施渐进式延迟法定退休年龄 。 发展多层次、多支柱养老保险体系 。 这意味着延迟退休年龄不仅仅已经进入议事日程 ， 更重要的是已经进入实施阶段 ， 也就是说 ， 延迟退休年龄真的要来了 。
为什么要延迟退休？有必然性 ， 也是不得已的选择
为什么要延迟退休？这是很多人质疑的问题 。 实际上 ， 这个问题非常简单 ， 即我国即将步入老龄化社会 ， 是延迟退休的根本原因 ， 也是一种必然的选择 。
随着老龄化的加剧 ， 从“钱”（养老金）的角度看 ， 缴纳养老金的人数与支取养老金的人数形成倒挂 ， 从而加大养老金的压力；从“人”（劳动力）的角度看 ， 随着老龄化的到来 ， 在职劳动力会形成短缺 。 前者通俗地讲 ， 缴纳的养老金不够用了 ， 毕竟养老金是通过滚动缴纳实现支付的；后者通俗地讲 ， 没有人干活了 。 因此 ， 面对老龄化问题 ， 延迟退休都是大势所趋 。

也许很多人对老龄化社会没有概念 ， 2015年底 ， 中国60岁及以上老年人口数量达到2.2亿人 ， 占总人口比例达到16.1% ， 中国已经进入老龄化社会 ， 而且老龄化程度还在持续加剧 。 有数据显示 ， 到2050年全世界每5个人中有一位老人 ， 中国每3个人中就有一位老年人 ， 中国的老年人数量达到4.87亿 ， 其中80岁以上老人高速增长预计达9700万人 。
更严峻的是 ， 国家统计局数据预测 ， 中国65岁及以上老年人口数量将在2060年前后达到最高峰 ， 占总人口近33%左右 ， 形成重度老龄化高原期 。
从这一意义上讲 ， 延迟退休是老龄化社会的必然选择 ， 也是一种政策上的无奈之举 。
延迟退休会影响多少人？ 哪个群体将赶上延迟退休？
根据以前相关部门介绍的信息 ， 我们知道我国的延迟退休政策是一种渐进式延迟退休年龄政策 。 主要考虑两大因素：
一是小步慢提 ， 逐步到位 。 并不是一开始就一刀切全部到位 ， 更多的可能是每年延迟几个月 ， 经过一个段时间全部达到目标退休年龄 。
二是区分对待 ， 分步实施 。 开始时并不是对所有社会群体同时延迟退休 ， 可能会选择目前政策中退休年龄相对偏低的群体开始逐步延迟 ， 直到全部延迟到位 。

从目前的情况看 ， 最大的可能是2021年出方案并征求意见 ， 2022年具体部署和落实 ，2023年正式落地实施 。 目前的普遍退休年龄为男性60周岁、女性55周岁 。 如果延迟退休 ， 目前看最少要推迟5年 。 如果是这样的话 ， 开始受影响的主要是以下三个群体：
1973年以及以后出生的女性工人 ， 到2023年小于或者正好等于50岁；这部分正好赶上延迟退休 。
1968年以及以后出生的女性干部 ， 到2023年小于或者正好等于55岁 ， 将面临延迟退休 。
1963年以及以后出生的男性 ， 到2023年小于或者正好等于60岁的男性 。
如果真的是这样 ， 受影响的群体是：一部分60后受到影响 ， 70后和80后的影响更大 ， 全部90后都会受到影响！
对养老金发放产生什么样的影响？养老金到底是多了还是少了？
有的人愿意延迟退休 ， 实际上并不是为了多缴纳养老金从而多领取养老金 ， 而实际上是为了多拿几年的工资性收入 ， 毕竟退休前后的收入差距是比较大的 ， 对于这部分人来讲 ， 延迟退休自然是一生中 非常好的选择 。
但也有的人并不愿意延迟退休 ， 因为觉得延迟退休以后就少拿了养老金 。
到底延迟退休是会多拿养老金还是会少拿养老金呢？

一般来说 ， 很多人可能会告诉你：延迟退休并不会减少个人养老金的待遇 。 因为我们的养老金无论是基础养老金还是个人账户养老金 ， 都是长缴长得、多缴多得 。 延迟退休以后 ， 缴费的基数会随着工资的上涨而增加 ， 缴费时间延长后基础养老金数额自然也是增加的 。 因此 ， 延迟退休以后大概率上养老金领取的基数都是增加的 。


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