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富士康|百亿投资无法兑现，申请补贴也被砍掉，富士康“美国梦”碎一地


【富士康|百亿投资无法兑现，申请补贴也被砍掉，富士康“美国梦”碎一地】
美国工厂无法落地 ， “三无”的富士康上演美版“人在囧途” 。
富士康|百亿投资无法兑现，申请补贴也被砍掉，富士康“美国梦”碎一地
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野心勃勃的富士康
富士康|百亿投资无法兑现，申请补贴也被砍掉，富士康“美国梦”碎一地
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提及富士康和创始人郭台铭 ， 相信大家都不会陌生 。 作为二十世纪七十年代成立的科技集团 ， 富士康一直致力于生产3C产品及半导体设备 。 来自台湾地区的富士康 ， 如今已经成为全球最大的代工厂 。
为了让自己的触角伸向全世界 ， 富士康一直积极布局海外市场 。 在全球市场跑马圈地的几十年 ， 富士康一路披荆斩棘 。 为了在海外市场落地 ， 富士康一直在当地建立工厂、研发中心 ， 并招募/培养一大批技术人才 。 如今 ， 富士康旗下的员工已经超过了100万 。
2016年 ， 富士康甚至买下了日本百年企业夏普 。 当时的夏普主营业务包括了液晶面板、太阳能电市场、空调 ， 以及自有品牌的电子产品 。 此外 ， 夏普还是苹果面板的核心供应商 。 而富士康则是苹果的代工厂 。 这也就意味着 ， 将夏普收入囊中后 ， 苹果对其的依赖性也会大大提升 。
然而 ， 一直“顺风顺水”的富士康却在美国崴了泥 。

事实上 ， 富士康对于美国市场的关注早就不是什么秘密 。 其中最主要的一个原因是减少对于内地工厂的依赖 。 毕竟 ， 作为世界工厂的中国 ， 劳动力和生产力在世界都是名列前茅 ， 这也是当初富士康重注内地地区的原因 。
然而 ， 近年来 ， 内地本土的代工厂纷纷崛起 。 摆在苹果和其他的世界头部厂牌面前的 ， 将会是更多的选择 ， 以及和富士康“讨价还价”的权利 。 而对于富士康来说 ， 其一家独大的局面正在面临着严峻的考验 。
为了摆脱对内地工厂的过度依赖 ， 富士康决定在美国建立工厂 。 这对于美国政府来说 ， 自然是一个好消息 。 世界知名的制造巨头决定落户美国威斯康辛州 ， 带来的不仅仅是大笔的资金投入 ， 还有大量的工作岗位 。 为了能够推动富士康落户美国 ， 时任美国总统的特朗普还特意邀请富士康创始人前往美国考察 。
而富士康则高调地宣布将在美国的威斯康星州设立工厂 。 根据富士康2017年公布的投资计划来看 ， 富士康决定为其在美国威斯康星州的10.5代LCD液晶显示屏工厂投资100亿美元 ， 并至少为当地提供1.3万个工作岗位 。

美国威斯康星州政府也是十分的“识相” ， 为了激励发展 ， 推动这一落户举措 ， 州政府表示将批准一笔高达40亿美元的税收优惠和补贴给富士康；并且特意声明这个是“特批” 。
无法实现的“美国梦”
富士康|百亿投资无法兑现，申请补贴也被砍掉，富士康“美国梦”碎一地
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然而 ， 蜜月期还没过 ， 富士康和威斯康星州就发生了分歧 。 首先 ， 是富士康临时变卦 ， 对外宣称 ， 其要在美国建造的并非10.5代LCD液晶显示屏工厂 ， 而是一个规模和岗位数量大幅度缩水的6代工厂 。
富士康突然缩水的主要原因之一 ， 是美国的劳动力实在是“太贵了” 。 据了解 ， 美国威斯康星州的员工平均年收入在35万人民币左右 。 如果按照之前的约定 ， 富士康要为当地的人员至少提供1.3万个工作岗位 ， 那么每年支付的薪水就是一个天文数字 ， 即使是富士康也无法承受 。
再加上 ， 美国员工对于自身的“劳动保障”尤为重视 ， 公司不能够要求员工大规模、长时间的加班 ， 而这势必影响到工作效率 。 此外 ， 在人力方面 ， 富士康还要面临一个人才短缺的问题 。 虽然美国科技相对发达 ， 但是符合富士康要求的产业工人却十分稀缺 。


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