阿伟职场频道|“职业经理人”一定要警惕老板的套路，不然你肠子都悔青了！
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总经理在公司德高望重 ， 公司也走过了创业期 ， 走上了正轨 ， 这时候 ， 老板认为没有必要花这么多钱 ， 请职业经理人了 ， 于是着手策划让总经理走人 ， 他怎么做的呢？
第一步 ， 他推行公司制度化管理 ， 把每个岗位的职责流程细化 ， 让公司成为一个没有人管理 ， 也不会出大错的自动运行机器 ，
第二步 ， 他安插亲信做了总经理的副手 ，
第三部升职总经理为集团副总裁 ， 分管两个业务单元 ，
第四步 ， 老板频频以新业务需要为由 ， 调离总经理去外地 ， 原公司业务由副手逐渐接手 ，
第五部 ， 原公司的管理层不是被调离 ， 就是被排挤离职 ，
第六部总经理发现新业务是个烂摊子 ， 无法推进 ， 原公司已经完全脱离了自己的掌控 ， 这个时候恰好市场有一个新的机会 ， 于是总经理走了 。
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