聊一聊，企业的哪些职业岗位能灵活式用工
当下企业招聘难的问题日益突出 ， 这是让很多企业老板都很头疼的问题 ， 正好灵活用工可以有效解决以上难题 ， 灵活用工可以为各企业提供普工、实习工派遣服务 ， 以解决用人单位燃眉之急 。 当然这也是要分具体行业的 ， 那么企业的哪些职业岗位能灵活式用工呢？看看小编的介绍吧 。
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1、国企改制后使用的合同制职工 。
2、IT互联网、管理咨询、开发、设计、运营、等技术型岗位 。
3、制造业(操作工、文员、各类技术人员等) 。
4、服务业人员(餐饮服务、客房酒店服务等) 。
5、物业管理员工(各类技术人员、保洁员、保安员、园艺师等) 。
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当前 ， 用人单位 ， 特别是外资企业 ， 呈现出组织结构刚性、年度人员编制固定、工作流程标准化等特点 ， 造成了组织结构刚性与弹性需求之间的矛盾 ， 同时也要求用人单位以灵活用工形式解决用工难问题 。
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【聊一聊，企业的哪些职业岗位能灵活式用工】以上 ， 就是小编对“企业的哪些职业岗位能灵活式用工”这一问题的一些简单介绍 ， 希望本篇文章对各位有所帮助 。 感谢阅读！
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