“全职太太”之争，为什么女权主义总在“窝里斗”( 二 )
但是 ， 当我们围绕“全职太太”去赞美她们的贡献或是抨击她们的选择 ， 不如想想 ， 既然是小家庭的利益最大化 ， 为什么选择退居家庭的大多是女性？为什么基于理性选择 ， 社会上没有出现一半的“全职先生”呢？当“全职太太”成为一种社会现象 ， 大家去苛责一些女性浪费社会资源、退缩家庭 ， 为什么不反思一下同样是高学历的中产阶级 ， 工作十年后 ， 男性往往都是工资更高、更有“潜力”和前途 ， 更加需要“全力保障” ， 而女方的收入和升职空间却更为逊色 ， 变成“牺牲”和“成全”的那一个呢？那么 ， 这种社会结构性的不平等是如何造成的？以及 ， 为什么女性职业化普及度如此高的今天 ， 家政和育儿的社会化如此之低？我们这一代带娃的“啃老”红利用完之后 ， 等到再下一代 ， 需要有人全天照顾的婴儿是否必须让父母其中一人放弃职业前途 ， 才能够茁壮成长？但总之 ， 有一点是可以肯定的 ， 那就是目前国家、社会层面是不鼓励“全职太太”的 ， 这一点很多“离婚法律专家”也都说得很清楚了 ， 《婚姻法》的趋势是越来越站在有产者和经济强势者一方 ， 在法律条例面前 ， 家庭中付出更多的全职妈妈被视为“没有经济来源”“没有职业” ， 然而在这种惩罚性的逆向“不鼓励”的同时 ， 却很少有正向的“促进”政策来帮助小夫妻 ， 帮助社会上新一代的年轻男女解决燃眉之急 。
对于张校长来说 ， 这个问题其实不怎么值得讨论的 ， 她要做的很简单 ， 就是继续让贫困女生读书 ， 走出大山 。对于在网络上占据主流发言权的中产阶级女性来说 ， 讨论这件事的对错 ， 把“全职太太”看做一个群体来评价也是没有意义的 。对于个体 ， 每个人都需要基于利弊理性选择 ， 但是对于社会 ， 需要补足的短板比一个“全职太太”的名号之争要多得多 。我们不该指责全职太太“无用” ， 更该做的 ， 是理解她们的“无可奈何” 。
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