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雷林鹏职场：职场上的这些道理 你懂吗

1、你有任何一个能“拿得出手”的长处吗?回想我的大学生涯 ， 我惟一能“拿得出手”的长处就是“说话”：我在晚会上表演过诗歌朗诵 ， 演讲比赛得过冠军 ， 辩论赛得过最后一名 ， 竞争过主持人的岗位(因脸不如嘴精彩而险败) 。 种种经历加在一起 ， 命运就把我很自然地推向了“用嘴吃饭”的岗位：翻译——销售——教师——求职咨询 。请看这个案例吧：广东外语外贸大学某女生 ， 英语较好 ， 相貌中等 ， 学习一般 ， 社团没做过 ， 最大的优点是从高中到大学做了6年的生活委员 ， 为人热心而且细心 ， 十足的大姐式人物 。 这个女孩 ， 进了英特尔做客服兼销售 ， 而她最能“拿得出手”的长处是：懂事 。2、如果没有某个“拿得出手”的长处 ， 你有哪些地方比别人强一点儿?大学的时候 ， 我在性格上比别人坚强一点儿 ， 在写文章上比很多人强一点儿 。 毕业之后 ， 我做了需要坚强的销售工作 ， 后来又当了老师 ， 出版了《这些道理没有人告诉过你》这个大部头作品 。 这些 ， 都和在大学里“比别人强一点”的本事有关 。我的大学师姐 ， 在打扮方面比我强一点儿 ， 在摄影方面比我强两点 。 毕业之后 ， 就靠着这一两点的比别人强的特点 ， 她进了某公司市场部(市场部的员工需要有美感 ， 土人绝对进不去) 。 十多年过去了 ， 她从品牌经理助理 ， 做到助理品牌经理 ， 再到品牌经理 ， 再到跨国公司市场部总监 。那么 ， 同学们 ， 你在哪些方面比别人“强一点儿”?物竞天择 ， 你必须在某个地方比别人强 。 也许你没有一个超级“拿得出手”的长处 ， 至少你要有几个像样的“比别人强一点儿”的长处 。3、你“积极主动”吗?上大学的时候 ， 我们系毽球队缺少一名女队员(学校规定至少有一名女队员) ， 大家都不乐意参与(因为都不会踢) 。 于是 ， 我就报名了 ， 一来 ， 我至少还会踢点毽球(一脚踢飞);二来 ， 我向来比较积极(既然别人不上 ， 那就我来呗) 。 于是 ， 在毽球比赛场 ， 你会看到一个奇特的现象 ， 只要毽球一飞过来 ， 大家就冲我大吼：“快闪开!”我一直是个非常积极主动的人：采访人员团招聘 ， 我跑去应聘;军训表演 ， 由于缺少节目 ， 班长让我去做个朗诵 ， 我也痛快地答应了……后来 ， 当我在耐克、在柯达面试的时候 ， 面试官问我是个什么样子的人 ， 我都会说：“我是个特别积极的人 ， 比方说 ， 当年 ， 我们系毽球队……”4、你有目标吗?如何确立职业目标?很遗憾地说 ， 我在大学时代 ， 是一个完全没有目标的家伙(那时候没有徐小平老师这样的名家倡导人生规划) 。 所以 ， 我大学毕业之后 ， 开始“胡乱求职”：做了翻译 ， 干了销售 ， 试了市场 ， 搞了培训 ， 最后当了老师 ， 还写书 ， 还是咨询师 。 大学生朋友也许会觉得这样的人生还挺精彩 ， 但过来人都知道 ， 没有规划的职业 ， 严重影响了上升空间和薪资标准 。 我个人的职业发展 ， 只有进了新东方才确定下来 ， 这辈子估计也不会变了 。90年代的大学生 ， 没有目标无所谓 ， 反正一毕业就有工作等着 。 现在的大学生 ， 80后一代 ， 没有目标=不能按照目标打造核心竞争力=难以就业 。 那么 ， 如何确立职业发展目标呢?我建议一个最简单的也绝对不会错误的公式：你一直以来做得都比别人强的事情+询问熟悉你的最成功最聪明的3个人=最适合你的工作 。5、你“向上”吗?上大学的时候 ， 说实话 ， 我完全没有职业规划和人生目标(那时候不流行这个) ， 不过 ， 我做到了“天天向上”：学习的时候 ， 尽量提高效率;学电脑了以后 ， 我一定要练习到打字飞快;上大四的时候 ， 有别的同学开始准备出国 ， 我虽然家里一分闲钱没有 ， 也不甘人后 ， 把我家教所挣来的全部的钱都贡献给了新东方(还有另外一个现在已经消失了的英语培训机构) ， 就这样 ， 美国我虽然没去成 ， 但托福和GRE学完之后 ， 我一个国际政治系的学生竟然通过了英语专业八级考试 。在耐克面试的时候 ， HR问我：“Tracy啊 ， 你电脑用得如何啊?”我说：“哦 ， 用得不错 ， 我是我们班里打字最快的!需要我给您演示一下吗?”当然 ， 你可能会问：“难道一定要把打字练快吗?”当然不 。 打字只是一个表象 ， 它代表我们生活中的一些小事 。 如果你能在做小事的过程中不断进取 ， 你就能在未来的工作中不断进取 。 这 ， 就是名企的招聘哲学：过去优秀的+小事做得好=未来会优秀+大事能做好(YIqiG.CoM) 。6、你跟着“大师姐” ， 还是粘着“小师妹”?我的第一份外企的工作 ， 就是我的师姐介绍的 。 我的老公 ， 也是我的师姐介绍的 。 对在校大学生而言 ， 师哥师姐就是最好的最有效的人脉资源(专业人士谁爱搭理你们呢) 。需要指出的有两点：其一 ， 比你高两级 ， 甚至三级的师哥师姐 ， 才是最好的人脉;而仅仅比你高一级的师哥师姐 ， 在你开始求职的时候 ， 可能自己还没有度过职场迷茫期呢!你找他们求助 ， 很可能要“执手相看泪眼 ， 无语凝噎”了……其二 ， 你的人脉 ， 凭什么乐于帮助你?我极力建议大家 ， 帮助你的师哥师姐求职 ， 是绝对双赢的好办法 。你可以这样做：1、帮助师哥师姐浏览招聘广告;2、做师哥师姐的小组讨论的陪练员;3、给师哥师姐做模拟面试的考官和评委 。7、如果你想做管理职位 ， 你做过主角吗?我在大学的经历“量”很少 ， 但“质”颇高 ， 因为我在那些经历当中 ， 都扮演了主角 ， 而不是配角 。 就算是毽球队的陪衬 ， 那我也是场上的主角啊 。 演讲比赛+辩论赛+回农村老家开办60个学生的暑期英语班 ， 这些做主角的经历 ， 对我加入耐克、柯达、新东方分别起到了重要作用 。我有很多学员 ， 履历极度丰富 ， 活动参加N次 ， 然而 ， 想进名企却非常困难 。 原因很简单 ， 他在过去只扮演了配角 ， 很少扮演主角 。 名企的招聘原则很简单 ， 干事的 ， 进了企业也是最好的干事;做主席的 ， 进了企业很快就能做管理 。所以 ， 如果你想进牛企做牛职 ， 你必须从大学开始 ， 不停地当主角 。8、磨刀霍霍向牛羊大学生最为困惑的一点 ， 就是职业定位 。 职业市场上的每一份工作 ， 都好比是一只只牛或羊 ， 应届毕业生非常困惑的一点就是：哪一只牛羊会更肥?的确 ， 牛比羊肥硕 ， 牦牛比黄牛肥硕 ， 三百六十行的确有高下之分 ， 这一点导致了无数大学生的茫然：我到底把目标定在哪一只牛羊身上?但是 ， 我来问大家一个问题 ， 你应该把更多的时间花费在下面哪一件事情上?1、精挑细选一只肥硕的牛或羊(这个过程一定很迷茫 ， 因为大学生不可能获得太多亲自触摸牛羊的机会);2、磨刀霍霍!把刀子磨得锋利 ， 再锋利!大学毕业后 ， 有很多出路 ， 每种出路都是一只牛或羊 ， 逮住任何一只都需要一些最基本的刀具：1、考研：英语要好 ， 对某一门专业有兴趣有见解(如果没有 ， 压根别想考研) ， 逻辑思维要强(要写文章啊);2、出国：英语要好 ， 计算机打字要快(新托福不都机考了嘛) ， 对某一门专业有兴趣有见解(如果没有 ， 暂时别想出国) ， 逻辑思维要强(要写各种essay);3、就业：英语要好(大公司的普遍要求) ， 尤其是口语 ， 计算机要操作娴熟(要会使用excel做运算 ， 要快速制作PPT) ， 懂某一个行业 ， 逻辑思维要强(在面试的时候要有条不紊地表达自己的想法) 。从上面的分析可以看出 ， 大学最重要的事情就是磨刀 ， 或者说 ， 在你把刀磨快之前 ， 你可以暂时不用考虑自己要去逮哪只牛羊 。 (编辑：雷林鹏来源：网络|侵删)


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