选择延迟退休好，还是工龄退休好？其中的3点利弊你要知道
选择延迟退休好 ， 还是工龄退休好？其中的3点利弊你要知道
众所周知 ， 中国的人口老龄化的问题已经很严重了 ， 尤其是现在的养老问题 ， 更是给不少即将要退休的老人 ， 在心中画上了重重的一笔 。 国家一直都非常重视这样的问题 ， 对此已经在不断地完善自己的养老措施 。
对于农村里的老人 ， 已经有了相应的补贴政策 ， 对于留在城市的里的老年人 ， 也有专家提出“社区养老”的措施 ， 还有不少的养老院出现 ， 帮助子女们减轻赡养老人的负担 。 对于这些人 ， 国家已经有了一定的措施 ， 那么对于即将退休的公职老人 ， 又是怎样的安排呢？
现在主要出现了两种声音 ， 一个是延迟退休息 ， 一个按工龄退休 。 不过现在具体的退休规定还没有完全出台 ， 因此退休的年龄规定 ， 还是按照原先的规定照常实施 。 不过现在 ， 我们依旧可以提前思考一下 ， 是可以在退休年龄到的时候 ， 选择延迟退休 ， 还是按照工龄满额的阶段 ， 选择退休 ， 这两种方案 ， 究竟有什么利弊 。
1、工龄怎么算
工龄退休 ， 是在网上呼声比较高的一个方案 ， 就是只要你的工龄能够满30年 ， 并且你的年龄可以达到60岁（这里指男性） ， 就可以退休的方案 。 只是从表面上看 ， 只有两个条件 ， 看起来十分的轻松 ， 但是它还有一个隐藏条件 ， 就是要求你的社保必须缴纳满15年 。
还有一点令人担忧的就是 ， 那些自由的职工者又该怎么算 ， 在中途因为身体原因或者外界因素影响的暂时没有工作的人 ， 要怎么计算工龄？这些弊端都是非常明显的 ， 所以国家如果真的按工龄来计算退休的时间 ， 那么就要考虑这些影响因素 。
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2、养老金延迟发放
延迟退休方法 ， 一个是让员工自由的选择退休年龄段 ， 一个是直接延长现在的退休年龄 。 这样的思路来看 ， 对于缓解国家的老年化问题是非常“省事”的 ， 不但能够缓解养老金的支付压力 ， 还能减少劳动力的流失 。
但是对于底层的劳动人民来说 ， 这样的方法是不受人待见 。 因为底层的人民 ， 基本上都是在私企老板下打工的 。 哪怕你愿意多干几年 ， 你的身体和老板都不愿意让你再多干一些时间 ， 并且这样 ， 会让你还要多交几年的养老金 ， 少领几年的养老金 。 这些隐藏的隐患 ， 也是很多人反对延迟退休的原因 。
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3、工作效率下降
工作效率下降 ， 这种事情就成为了高层领导所担心的事情 。 因为他们留下那些本该可以退休的老员 ， 不仅仅要多付几年的工资 ， 还要担心他们的身体会不会在工作上出现什么问题 ， 导致工伤 。 这样 ， 赔进去的钱就更多了 。
并且 ， 留下大批的老员工 ， 就意味着很难再招到新人 ， 让公司的工作效率降低 。 这时候 ， 公司就会选择大批裁人 ， 裁掉那些本来应该可以退休的老员工 。 而且这些原本可以退休的老人 ， 因为被公司裁员 ， 又领不了养老金 ， 又将陷入两难之地 ， 不知道该如何是好 。
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【选择延迟退休好，还是工龄退休好？其中的3点利弊你要知道】总结：综合而言 ， 两种方案于现在来说 ， 都有很大的弊端 ， 各有各的优势 ， 也有各自的弊端 。 但有话说回来 ， 想要靠退休后的福利来养老是没有问题的 ， 如果想要在退休之后享受更好的生活 ， 就必须在现在多多投资一点未来的资产 ， 为日后的养老多做一些铺垫 ， 让自己的养老生活有滋有味 。 对此 ， 大家有什么特别好的建议吗？
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