怀孕|《下一站是幸福》贺繁星透过现象看本质：怀孕，不是拥有尚方宝剑孕妇

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导读：都说女人现在很难，因为又要上班又要照顾家庭。所以对于部分女性来说，家庭和职场永远都是有矛盾存在的，尤其是怀孕的女性。

01《下一站是幸福》中，女主贺繁是一家小型公司的行政主管，主要负责公司里大大小小的行政事务，包括人事工作。
有一个片段印象很深，一个女下属被贺繁星训话。
训话的原因是：女下属一个月工作的22天内，请假、迟到、早退等有13天，最后真正上班的时间一个月仅有几天，而且对于工作效率尚且忽略不计。
女下属被贺繁星训话时也很委屈，因为她怀了孕，又要筹备婚礼之类的琐事。而且怀孕初期身体又很不舒服，女下属一开始觉得自己没有什么错。
可是贺繁星的一番措辞下来，女下属脸上挂不住了。
贺繁星说， “你家里怎么宠你我不管，但是公司就是工作的地方。不想因为你一个人的怀孕时期表现，影响到今后公司招聘员工时的性别考虑。 ”
贺繁星这番话是有出处的，因为很多人曾经现身说法，就是想说一个问题——公司要不要招聘未婚育女员工？
记得前不久有一个新闻，说一个女员工面试前怀了孕，她担心得不到工作岗位没有说。然后实习结束之后公司没有留下她，她以“不得辞退怀孕女员工”为由起诉该公司。
后续事件如何处理暂且不知道，但是这件事真的引发了很多吃瓜群众的讨论。
02老家是个四五线城市，有个朋友开了家只有几个员工的小公司，要招聘一个文员兼会计的岗位。
一个女员工来应聘，但是实习期一过没多久，女员工说自己怀孕了，孕期反应非常大。于是朋友只能先让她回家休养，休息了半个月之后每天只到公司上半天班。
可是就这半天班女员工都无法接受，只坚持了不到一个月就直接请假在家了。
后来朋友没有办法，只能另请一个兼职的代账会计来干活，而之前那个女员工由于怀孕是不能直接辞退的。
朋友说，公司本来就小，刚来上班没半年，就开始断断续续的放长假，每个月公司还得照常给她发工资+买保险，苦不堪言。简直就是把职场当成了既可以拿工资又可以养胎的地方。
女员工生完孩子之后除了产假四个月，后来继续请哺乳假，包括孩子断奶之后也有不少请假的由头，几乎所有能请完的假都请完之后。
在断断续续上班和请假中过了一年多后，女员工辞职了，朋友立马同意，因为他怕女员工又怀二胎怎么办？