怀孕|《下一站是幸福》贺繁星透过现象看本质：怀孕，不是拥有尚方宝剑( 三 )
真正有实力的女性哪怕是不断生育孩子 ， 也能获得高薪工作 。
Facebook首席运营官雪莉·桑德伯格 ， 被马克·扎克伯格追着做Facebook的高管 。
雪莉·桑德伯格同样是个母亲 ， 但从来不会因为怀孕而失去工作 ， 反倒是想请她还要先照顾她的小孩 。
所以如果年轻的姑娘想要备孕 ， 那就不建议备孕的同时找工作 。 可以先找工作 ， 工作稳定了、走上正常轨道了再考虑要孩子 。 亦或是先生育孩子 ， 孩子生下来之后找人带 ， 再一心一意去面试上班 。
鱼和熊掌不可兼得 ， 道理就是这样 。
第三个：孕期的工作需要仔细安排 ， 而不是甩锅给其他同事 ， 注意合作 。
有的孕妇怀孕后就没想着要认真工作了 ， 混一天算一天 ， 工作全部推给其他同事做 。
这样的合作伙伴势必不会讨人喜欢 ， 渐渐会被边缘化 。
同事并没有责任和义务要照顾你 ， 也不用为你的怀孕而买单 。 同事或许也有家人 ， 也有老婆孩子要照顾 ， 凭什么同事就要给你背锅呢？
其实绝大多数能够坚持在工作岗位上的孕妇还是挺认真的 ， 而身边的同事若是发现孕妇不是来混日子、给同事甩锅 ， 时间长了大家也不会为难你 ， 而是会自发的照顾你 。
有时候同事之间的合作和信任感就是这样建立起来的 。
05最后 ， 不可否认 ， 女性在职场上向来遇到的问题要比男人多 。
按照社会发展的进程和规律来说 ， 男人向来是在外面工作挣钱的 。 女人要出来工作的同时 ， 也背负着家庭和生育的重任 ， 所以对于女人来说家庭和职场上的矛盾也是在所难免 。
女人要学会的不是占小便宜 ， 也不是耍小聪明 ， 而是要更为努力的奋斗拼搏 ， 以及要让你的另一半承担分担家庭事务 。
当下社会 ， 女性在职场上难以找到合适的工作 ， 或者难以有更多的升职空间 ， 以及职场女性受到一定程度的歧视 ， 其中不乏有部分原因是源于这些“职场养胎”的女性 。
顾名思义就是意图通过孕前找一份工作 ， 而后合法使用自己是孕妇的权利 ， 在获得不少假期的同时 ， 并从中得到相应的收入 。
而正是这些“职场养胎”的请假党们 ， 污名化了怀孕也照常工作 ， 以及在工作中兢兢业业的女性 ， 让她们在职场中变得更为艰难 。
孕妇不易 ， 可生活本就艰辛 ， 没有谁是容易的 。
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