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金色光|王力安防：主要供应商采购数据成谜，还捏造金华当地平均工资？( 二 )


从2016年到2018年 ， 招股书披露的金华市当地月平均工资与金华市统计局官网公布的数据存在明显差异 。 根据招股书 ， 王力安防金华地区普通员工的平均薪酬高于当地平均水平 ， 但事实可能并非如此 。
招股书显示 ， 可比前三年内 ， 王力安防金华地区的普通员工月平均工资分别为5060.25元/月、5198.25元/月和5767.00元/月 。 而金华当地月平均工资分别为4301.50元/月、4583.50元/月和4986.50元/月 。 公司在金华当地普通员工月均工资明显高于招股书披露的当地人均工资水平 。
金色光|王力安防：主要供应商采购数据成谜，还捏造金华当地平均工资？
本文插图

数据来源：王力安防招股书
为了证实招股书披露数据的真实性 ， 我们到金华市人力资源和社会保障局官网查找当地在岗职工平均工资的相关信息 ， 但是一无所获 。 不过 ， 我们可以通过金华市统计局官网披露的金华统计年鉴 ， 来间接得到当地在岗职工平均工资的信息 。 通常情况下 ， 统计年鉴中的当地平均工资信息应该与人社局披露的相关信息一致 。
据金华统计年鉴2019显示 ， 2016年到2018年 ， 金华地区在岗职工平均工资分别为63430元/年、72426元/年和75585元/年 。 按1年分为12个月换算 ， 金华当地在岗职工月均工资分别为5285.83元/月、6035.5元/月和6298.75元/月 。
金色光|王力安防：主要供应商采购数据成谜，还捏造金华当地平均工资？
本文插图

数据来源：金华统计年鉴2019
两相比较 ， 可比前三年内 ， 根据统计年鉴数据算出的月均工资比招股书披露的数据分别高22.88%、31.68%和26.32% ， 差异显著 。
值得关注的是 ， 2016年到2018年 ， 根据统计年鉴 ， 当地月均工资反而比公司当地普通员工月均工资分别高4.46%、16.11%和9.22% ， 差异呈扩大趋势 。
这就比较奇怪了 ， 在招股书列出的当地平均公司出处 ， 无法找到相关数据 。 而按照统计年鉴算出的金华当地月均工资 ， 却又明显高于公司在当地的普通员工平均工资 。 招股书是否虚构了金华当地在岗职工月平均工资？有没有借此掩饰压低人工成本、费用调节利润的情况？都需要公司给出合理的解释 。
普通员工低工资影响过半业绩
那么 ， 王力安防在金华地区普通员工的工资偏低 ， 对公司可比前三年内的经营业绩到底有多大影响呢？
据招股书披露 ， 王力安防母公司和下属子公司永康市王力工贸有限公司（以下简称：王力工贸）、浙江王力高防门业有限公司（以下简称：王力高防）、浙江王力铜艺有限公司（以下简称：王力铜艺）等四家企业位于浙江省金华市下属的永康市 ， 而子公司浙江王力门业有限公司（以下简称：王力门业）和浙江金木门业有限公司（以下简称：金木门业）则位于金华市下属的武义县 。
据金华统计年鉴2019显示 ， 2016年到2018年 ， 永康市在岗职工平均工资分别为74252元/年、85578元/年和90594元/年 ， 武义县在岗职工平均工资分别为75660元/年、87815元/年和88587元/年 。
而可比前三年内 ， 王力安防金华地区普通员工平均工资 ， 按1年等于12月换算 ， 应分别为60723元/年、62379元/年和69072元/年 。 与永康市在岗职工年均工资相比 ， 分别低了13529元/年、23199元/年和21522元/年 。 与武义县在岗职工年均工资相比 ， 分别低了14937元/年、25436元/年和19515元/年 。
由于招股书并未按公司披露王力安防母公司及下属子公司员工人数明细 ， 我们以母公司及上述5家子公司工商年报中缴纳5项社保人数中的最高值 ， 作为该公司当期员工人数的近似值 。
根据国家企业信用信息公示系统显示 ， 可比前三年内 ， 王力安防在永康市的四家企业合计员工近似人数分别为2141人、2386人和2425人 ， 扣除各期董监高人数2人、15人和15人（注：董事和高管重复的情况已经排除） ， 普通员工合计近似人数分别为2139人、2371人和2410人 。 公司在武义县的两家下属子公司合计普通员工近似人数分别为1144人、1603人和1390人 。 （注：上述两地合计员工近似人数合计值明显低于招股书披露的当期末全员总人数4333人、4461人和4256人 ， 比较合理 。 ）


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